1，郎酒校園招聘面試需要注意些什么急用謝了
不卑不亢，自然大方，現(xiàn)在大部分的企業(yè)HR都會讓應聘人員弄個小組討論之類的，看看你的語言組織能力及處事能力！
郎酒當然是能喝酒會喝酒的人，哈哈....主要還是銷售方面的，多了解了解...沉著不要緊張，發(fā)揮自己最佳狀態(tài)咯，
需要了解他們需要什么人才
2，管培生電話面試要注意些什么
被面試者：1、作為管培生來講，短期的職業(yè)規(guī)劃是比較明確的，在學習管理內(nèi)容的東西，前期是學習基礎知識和技能，在面試時，長遠的工作規(guī)劃，綜合素質(zhì)，溝通能力等都是關注點，重點是有長遠想法，但腳踏實地。面試官：2、在做能力素質(zhì)測評的時候，管理思路的傾向要格外注意，因為管培生對企業(yè)來講是一個較長遠的培訓規(guī)劃，投入大量精力財力，所以選人很重要，要建立定向崗位的素質(zhì)模型，是否有發(fā)展的價值，在一個員工的個人規(guī)劃很重要，是否能在較長一段時間能和企業(yè)穩(wěn)和，心態(tài)是否積極。
首先就是要謙虛。別夸夸其談。然后就是多傾聽，少發(fā)表意見。暫時不是發(fā)表意見的時候。要學會蟄伏，期待上位的一天。
3，管培生面試30秒自我介紹怎么說
突出自身特點，表現(xiàn)出熱愛生活、以及自己的父母為榮，對你所求職的企業(yè)的了解熟悉程度，和自己定位。1. 管培生是管理培訓生的簡稱，管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企里面以培養(yǎng)公司未來領導者為主要目標的特殊項目。 2. 事業(yè)心，強調(diào)事業(yè)心的原因在于，公司一般希望管理培訓生能夠通過鍛煉而成為公司的高層管理人員，但是這個過程注定是一個辛苦并且充滿挑戰(zhàn)的過程。3. 如果沒有一顆事業(yè)心，一股不服輸?shù)木?，很容易在這個辛苦的過程中放棄，因此，一個遠大的目標，一種不懈的追求，對于管理培訓生來說尤為重要。4. 對領導力的理解有很多，但大體上都要求能夠帶領團隊完成預定的目標，而這樣的能力，很大程度上是在過去的管理實踐中鍛煉出來的。5. 表達能力與說服能力，具體說來就是闡述自己觀點，并達到交流效果的能力，比如如何針對不同的談話對象使用不同的語言，如何正確使用身體語言，如何設定談話場景等。
1、突出自身特點2、表現(xiàn)出熱愛生活、以及自己的父母為榮3、表述成績成就，但一定強調(diào)只代表過去4、闡述你對學生——求職者的角色轉(zhuǎn)換認識5、對你所求職的企業(yè)的了解熟悉程度，和自己定位
