茅臺酒多少量開始發(fā)貨，茅臺商城的酒為什么襄陽發(fā)貨

一般都是十五天內(nèi)發(fā)貨

您好，用天天快遞一公斤9元，續(xù)重一公斤6元，9十（3一1）x6等于21元左右

具體多少錢需要你去問給你發(fā)貨的人。再看看別人怎么說的。

公路貨運，有專用卡車

代理的形式啊。一般采用一件代發(fā)。質(zhì)量問題都是廠家承擔運費的。經(jīng)銷商那里是有產(chǎn)品數(shù)據(jù)包的。數(shù)據(jù)包上面產(chǎn)品的基本信息都是有的。

發(fā)圖片看看

90年代茅臺酒廠沒有生產(chǎn)過公斤(1000ml)茅臺酒。

我們酒廠是2008年才開始有兩斤裝的茅臺酒。再看看別人怎么說的。

應該1000元左右吧，12年達到巔峰，最貴賣過2000元，現(xiàn)在跌到900元了。好像是從09年600多元開始漲的

3000以上

3000元

當然有區(qū)別。前者是說九個工作日后發(fā)貨，也就是九個工作日內(nèi)不會發(fā)貨，需要九天后發(fā)貨。后者說九個工作日內(nèi)發(fā)貨，是說從現(xiàn)在開始九個工作日內(nèi)必然發(fā)貨。相比較而言，后者更快，更具時效性。

同問。。。

說得簡單點，就是全面了解客人的要求，然后將該要求轉換成供應商理解的方式傳達給供應商！ 比如：質(zhì)量要求，包裝要求，交期要求等等。 特別要注意質(zhì)量和交期，這個最好你能安排人員盯緊（如果想長期做生意的話），很多供應商出問題都在這個方面的（如果你了解這個供應商的話那就好），一定要跟供應商強調(diào)這個重要性，合同要規(guī)定嚴謹；同時還要注意價格，很多供應商會等你跟客人確定定單后再告訴你這個價格他做不了（需要漲價），當然會找各種漲價的理由。

從接到顧客訂單后，調(diào)節(jié)人員配貨，將貨物發(fā)送到您當?shù)氐闹贫ㄎ锪鞴?，將地址復印給物流公司（物流公司會詳細介紹），然后便萬事無憂了 希望我們團隊能帶給你滿意答案

【授課對象】 生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管、跟單員、生產(chǎn)計劃專員、調(diào)度員 課程收益 企業(yè)的生命是訂單，管理的靈魂是跟單。想學管理，首先應從跟單員開始。對管理者而言，達成目標才是硬道理。企業(yè)從接到訂單開始直至出貨，是一個龐大的系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)上，只要有一個環(huán)節(jié)出了問題，整個交貨期就要受到影響。而這個龐大的系統(tǒng)又是由不同的部門和各色各樣的人組成的，怎樣去管理和協(xié)調(diào)各個部門和不同的人，是跟單員的一大苦惱。 課程大綱 【課程背景】 企業(yè)的生命是訂單，管理的靈魂是跟單。想學管理，首先應從跟單員開始。對管理者而言，達成目標才是硬道理。企業(yè)從接到訂單開始直至出貨，是一個龐大的系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)上，只要有一個環(huán)節(jié)出了問題，整個交貨期就要受到影響。而這個龐大的系統(tǒng)又是由不同的部門和各色各樣的人組成的，怎樣去管理和協(xié)調(diào)各個部門和不同的人，是跟單員的一大苦惱。 【課程特色】 本課程不但實戰(zhàn)性好、針對性強，而且其中有關管理的見解和實用技巧以及對人性的剖析，均頗具有新意和深度，相信對企業(yè)跟單員、訂單經(jīng)理、總經(jīng)理、業(yè)務員、生產(chǎn)管理干部會有直接的幫助。對企業(yè)管理者、尤其制造業(yè)管理者的成長，可謂是一條捷徑。 【授課對象】 生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管、跟單員、生產(chǎn)計劃專員、調(diào)度員 【授課時間】一天 【課程提綱】 一、跟單員角色認知 1、跟單員是企業(yè)管理的靈魂 2、跟單員權利范圍 3、跟單員的角色定位 4、跟單員能力成長模型 5、跟單工作的三種境界 6、跟單工作中的主導意識 二、生產(chǎn)計劃的分析與解剖 1、訂單排序的優(yōu)先原則 2、案例分析：這些訂單該如何排序# 3、訂單排序的ABC原則 4、生產(chǎn)計劃的產(chǎn)能平衡原則 5、實戰(zhàn)訓練：如何安排產(chǎn)能平衡# 6、生產(chǎn)周期與工藝流程原則 7、生產(chǎn)計劃之日程基準表 8、如何管理備料和運輸時間 9、甘特圖在生產(chǎn)計劃中的運用 三、如何與供應商和客戶打交道 1、管理供應商的6大原則 2、采購合約的結構 3、供應商考評記分方法 4、供應商級別評審方法 5、談判取勝的9條規(guī)律 6、談判的邏輯策略 7、實戰(zhàn)訓練：談判的模擬訓練# 8、如何面對緊急訂單 9、如何告訴客戶貨期延誤 10、訂單變更的解決之道 　 四、搞掂內(nèi)部各部門的法寶 1、不怕得罪人的秘訣 2、人格脫落的溝通方法 3、如何跟蹤各部門工作 4、解決部門之間扯皮的3大法寶 5、實戰(zhàn)訓練：如何改變部門的拖拉習慣# 五、跟單實戰(zhàn)技法 1、跟單管理的主要環(huán)節(jié) 2、跟單的時間管理 3、強勢介入控制點 4、提前承諾過程督導 5、生產(chǎn)進度落后的對策 6、大訂單跟蹤技巧 7、總量控制的“香蕉”曲線 8、如何統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)