茅臺國臺酒廠在招工工資多少，茅臺酒廠招聘 2011年什么時候招人呢

大約在7月報名 8月考試

93賴茅酒 貴州茅臺賴酒廠 500ml裝 45元/瓶 540元/箱

請樓主撥114的電話，查一下你要找酒廠的電話，然后打過去咨詢一下你的問題，祝好運，請采納

不明白啊 = =！

1850÷22＝84.這是大約數(shù)字，

自己算哈

工資除以天數(shù)就是一天的工資了

招工。待遇一般，要自己談。

招工。待遇一般，要自己談。

日月光電子再看看別人怎么說的。

日月光電子

一般，還過得去！現(xiàn)在外面，像廣州都是三k以上的，包吃??！最好去京東或者順風(fēng)，工資3-5k,假多，五險一金福利好！一不小心賣了個廣告！

工資有點低，算下來也才三千多，不過畢竟上班時間不長，沒生活壓力的話可以做做。

工資不算高 如果不是體力活 還可以的

還可以，但是2800不算高了

可以，28天2800，平均日工資100，算加班過百了。一年3萬多，夠自己吃了。還能進(jìn)步，還能有新的朋友 ，自食其力還能讓老朋友刮目相看，加油。

不是因為廠里真的很缺人，是因為他們?yōu)榱藘涔と?。到了旺季每家電子廠訂單都有很多，為了提高自家的生產(chǎn)量，都會招很多工人，因為每個電子廠都在招工，在市面上肯定也不好招到工人，只能提前準(zhǔn)備。

第一點：電子廠對年齡有要求，超過35歲的人再進(jìn)電子廠，老板都不會用。也許與年紀(jì)限制有關(guān)吧，很少在廠里面看到年紀(jì)大的，一般在35至40歲之間，都是正值奮斗的好時候，卻排除了這些人。就相當(dāng)于失去很大一批勞動力。第二點：就是性別要求了，性別上電子廠招工主要還是招收女性比較多。男生也要，只不過少一些。這也是為什么電子廠招工受限的緣故吧?，F(xiàn)在誰家姑娘還想著出去找工作去電子廠上班啊。第三點：電子廠的待遇不是很穩(wěn)定，自己當(dāng)初在廠里上班的時候，有的時候能拿5000塊，有的時候連3000都拿不到，主要就是加班，加的班越多，拿到的工資也越來越多，還有就是淡季，工廠沒什么活，能拿到的工資也是只能用少來形容了。第四點：進(jìn)入電子廠的人一般都是學(xué)歷不高，現(xiàn)在的生活水平條件都提升了，尤其是父母對子女的教育越來越重視，所以，畢業(yè)之后，誰會讓他們?nèi)ツ欠N普通的電子廠呢。

流水線生產(chǎn)并不需要任何的技巧，只要有人在就行了。甚至工資不是特別高，這種工作每天都是八個小時，沒有固定的休息時間。就像機(jī)器人一樣在干活，自己還要不斷的被公司分來趕貨。所以這個時候就是基本上在重復(fù)一件事情，沒有什么經(jīng)驗而談，非常的枯燥，非常的無聊。也就一個月的工資，基本上也就是在三四千做的多的話會有四五千。但是你工作了八個小時之后，感覺自己的體力已經(jīng)被耗空了.所以在電工廠不斷招人是有一個重要的原因呢，就是有的人體力不支的時候他們就要不斷的跟上，任務(wù)不重的時候就會讓一些沒什么工作的人走。這個時候如果要趕貨的話就會去招人，所以招的都是兼職生。這個成本是比較低的，因為招的兼職是不需要負(fù)責(zé)他們?nèi)魏稳顺杀荆咫U一金等等一系列的問題。

電子廠分淡季和旺季，旺季的時候需要員工多一些，所以就經(jīng)常招人來。

電子廠產(chǎn)量大屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，流特別是水線上的工作，有時候突然接到一些大單時間要求短，自然招人也是他們最先想到的事情。電子廠提高工作任務(wù)加班是正常的事情，有人是接受不了，就只有辭職走了。所以常年招人，常年都人辭職，這也是電子廠的特點吧。還有就是電子廠工資很不穩(wěn)定，有些也沒有五險一金，有的時候連2000-3000都拿不到，主要就是經(jīng)常加班，加的班越多，拿到的工資也越來越多，還有就是淡季，工廠沒什么活，能拿到的工資也是只能用少來形容了。

1、電子廠流動性大，訂單多，需求也多。今天有人辭職，明天就走新人入職，所以你才會看見每天都在招人。2、電子廠太辛苦了，一天工作12個小時，基本沒休息時間，連上個廁所都要打報告，不是一般人受得了的。3、流水線太累主要的問題是工作分配和工具，一個工序才一兩個人，有時候一個人，不規(guī)定一下工作量，例如每天上下午，完成了多少，就可以休息，在工具的研發(fā)上，難道流水線就只能用手，好的工具可以提高工作效率，降低工人的壓力。4、技術(shù)工人，管理人員基本上都是月薪，相對于普工輕松很多。不過對于專業(yè)知識的要求很高。很多人不符合這些要求。所以辭職或者未被應(yīng)聘，出現(xiàn)電子廠經(jīng)常招人的現(xiàn)象。

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