蒙牛酒業(yè)賠蒙牛乳業(yè)400萬元，又誰知道蒙牛集團(tuán)策劃超級女聲節(jié)目的老總事誰不

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　　近日，我昔日一部下發(fā)表感嘆：說自己的工作狀態(tài)不怎么好，雖說原因是多方面的，但怎么就現(xiàn)在也再找不到了在我手下工作時的那種激情，心中那一團(tuán)熊熊燃燒的烈火在春天暖融融的陽光下仍然不甚寒冷！　　說實在的，我與部下們分道揚(yáng)鑣，把湖南中商瀏陽河酒業(yè)銷售公司“湘潭辦事處”砸了個落花流水并非出于我的真實心意，而是痛恨老板身邊我的一些同道人物不為人而反類犬“咬人”??！老板也是我跟隨了將近兩年多時間的主子，也讓我從湖南瀏陽河酒業(yè)的一名“小蘿卜”官至大區(qū)總經(jīng)理至今天銷售服務(wù)部副總監(jiān)，并且對我火箭般的晉升起了決定性的作用。為何變到今天眾人皆知的反目成仇，而且動用了武力和警力的地步呢？　　我想：不是我變了，我還是人；而是老板變了，愛養(yǎng)狗。因為“玩物喪志，玩人喪德”的簡單道理讓我這眼中摻雜不得砂子的人徹底改變對主子的看法，直至公開批評主子而升級至“看到底誰比誰狠！”。我是湘潭人，現(xiàn)在曲身自家屋檐下，自然來生不向鬼低頭！我是天不怕，地不怕；但絕不與天斗，不與地斗，專愛與人斗的小子。俗話說：身正不怕影子斜，我年輕氣盛也不怕老板動用白道黑道的人物來搞我！　　言歸正傳，還是老話，看我文章不想看我廢話的，日后看我的文章都從后往前看，我的文章就是公開為人所知的“不中聽”，罵罵咧咧的地方特多，對世事憤世嫉俗不滿的地方較多！　　我開早會沒有什么別的技巧，就兩個字“認(rèn)心”！　　認(rèn)心，我的解釋如下：　　認(rèn)：言字旁加一個人字，就是用口對人說話。也即是說話認(rèn)真，對人說真話，說實話，說經(jīng)得起大家用時間和空間考驗的話?！　⌒模壕褪侨说男模说男氖巧眢w紅色的圣地，每天都會帶給人生命和快樂！也可理解為誠心、信心、愛心、耐心、關(guān)心、信念、理想、志氣、心態(tài)······　　我的理解的“認(rèn)心”，最為簡單的解釋就是說人話，辦實事，了解實際問題，分析研究解決方案，部署安排工作步驟，認(rèn)真監(jiān)督落實到過程。做到事前有準(zhǔn)備和計劃，事中有關(guān)心和支援，過程有管理和監(jiān)督，結(jié)果有總結(jié)和匯報，事后有評估和政治覺悟?qū)W習(xí)！　　為了這一個“認(rèn)心”二字，我把百分之八十的精力放在每天晨會，具體的談一下我的晨會言語組織上的一些見解：　　一、一日之季在于晨，為了保證大家對新的一天有一個良好的憧憬不破滅和受扼殺，大家的士氣和工作激情不受到打擊，在早上要給業(yè)務(wù)們多勵志，不要扔“當(dāng)頭棒”，情節(jié)嚴(yán)重者可另外單獨會談，在會上點到為止即可?！　《?、朝聞道夕死足矣！早上講講道理，傳經(jīng)布道，多分析與業(yè)務(wù)相關(guān)的時報快訊，如國家財經(jīng)新聞，時事政治，社會熱點，突發(fā)性事件······相當(dāng)于“早間新聞”，讓大家心中有備無患，能同終端客戶套個近乎，有幾個話題忽悠那些老板們?！　∪?、有什么問題能當(dāng)場解決的就要“當(dāng)斷即斷”；有難以解決就適時擇機(jī)以合適的方式處理。但無論何時不要對解決不了的問題拖泥帶水，遲疑不決和含糊其辭的不給答復(fù)，這樣就會失去你的領(lǐng)導(dǎo)威信?！　√貏e是領(lǐng)導(dǎo)也有錯的時候要敢于開展批評和自我批評，開誠布公則開下條條大道是坦途！　　四、在市場上遇到的問題業(yè)務(wù)員既然帶回來了，也在會上匯報了就要引起高度重視，不要不當(dāng)作一回事或者小而漠視之，這樣會讓員工很掃興。也許小業(yè)務(wù)不經(jīng)意提出的問題領(lǐng)導(dǎo)注意了并認(rèn)真討論解決，這一位業(yè)務(wù)會對領(lǐng)導(dǎo)感恩涕下，終生愿寄于“你”下的！　　五、師者，傳道授業(yè)解惑也！業(yè)務(wù)們一天遇到各類拒絕和難題，能做到見招拆招臨陣不亂，從容應(yīng)對那就能將業(yè)務(wù)做得無往而不勝。但要做到這一點，絕非一朝一夕能有這個非凡的功力的。你是他（她）的師者就要把你的錦囊妙計給徒兒們衣缽相授，大家共勉共進(jìn)?！　×?、領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)袖和導(dǎo)師，你在會議上要發(fā)揮杰出的團(tuán)隊協(xié)調(diào)和組織指揮能力，不僅對個人和團(tuán)隊對要表現(xiàn)出非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，所謂“兵熊熊一個，將熊熊一窩”就是這個道理！　　七、要治軍如待子，把下屬如親自的兒女一般善待，能幫助每一名員工有一個良好的成長生涯規(guī)劃和愿望是很重要的一件事情，也是要日復(fù)一日循循善誘，作為九九八十一難上西天取經(jīng)一般或者說是十月懷胎一般對待的事情。　　八、早會既是總結(jié)和一天工作安排，也是勵志，培訓(xùn)的黃金時段。因為一天才開始的思維狀態(tài)和精神煥發(fā)對一天的行為有一個旗幟鮮明指引的作用。　　九、要多引用一些成語和故事，特別是一些名人成功的典型案例。旁征博引能讓大家產(chǎn)生聯(lián)想，對你的知識更加提高消化利用率。你風(fēng)流而不下流的談吐更會讓你的下屬“樂不思蜀”?！　∈⑵髽I(yè)文化和管理者的風(fēng)范很大一部分是一個企業(yè)在一個長期的會議、會談、例會等等管理工作下形成的，所以，海爾文化、蒙牛文化你可以學(xué)，但很多企業(yè)你做不到海爾、蒙牛那一個發(fā)展程度，本人認(rèn)為最根本的原因是：領(lǐng)導(dǎo)班子方面的問題?！　∥覄硬粍泳蛶c幾條的，總愛上綱上線談營銷。認(rèn)我自感很受用，也望同道中人能受益。