白酒業(yè)務(wù)工作日報(bào)格式怎么寫，白酒一周工作報(bào)告怎樣寫

把你做的工作，用流水賬記下即可。

不知道你是屬于哪個(gè)職位的，這些應(yīng)該差不多了?；蛟S可以加點(diǎn)市場觀察，有沒有什么號的建議，下周計(jì)劃等再看看別人怎么說的。

這個(gè)是做業(yè)務(wù)的最基本的能力，你寫工作總結(jié)記住幾個(gè)章節(jié)就行了，第一市場總結(jié)，二，個(gè)人能力總結(jié)，三競品信息總結(jié)，四，結(jié)束語。寫年計(jì)劃，計(jì)劃計(jì)劃要有目標(biāo)，先把總目標(biāo)寫下來，個(gè)人目標(biāo)，公司目標(biāo)，然后分期，分工。

市場報(bào)告的種類不少,有市場分析報(bào)告 市場調(diào)查報(bào)告 市場統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等等,不知你要哪一種,還是建議你自己去<>之<>專欄和<>專欄看看吧. 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析文書文本:http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=4&ClassID=123市場調(diào)查分析文書報(bào)告文本:http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=120

促銷與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：1、你對崗位和工作上的認(rèn)識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識5、上級喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價(jià)、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識?？偨Y(jié)的注意事項(xiàng)： 　　1．一定要實(shí)事求是，成績基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 　 　2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分?？偨Y(jié)的基本格式：　1、標(biāo)題 　　2、正文 　 　開頭：概述情況，總體評價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。 　　主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 　　結(jié)尾：分析問題，明確方向。 　 　3、落款 　　署名與日期。

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1. 談?wù)摗肮ぷ魅請?bào)怎么寫？”之前，我們先來想一下為什么會(huì)有這項(xiàng)制度，目的是什么。我理解有如下目的：1、讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工一天做了什么，為公司團(tuán)隊(duì)帶來了哪些價(jià)值；2. 讓員工更用心工作；相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作了一天后，到寫工作日志的時(shí)候卻想不起來自己這一天到底做了什么。為什么會(huì)有這樣的情況？歸根結(jié)底還是我們并沒有用心去做事，當(dāng)然還有記性方面的因素。如果一次遇到這個(gè)情況，還可以編出工作日報(bào)，多次怎么辦？相信領(lǐng)導(dǎo)一眼就可以看穿了吧。3. 督促員工思考；思考是最有助于成長的方式，如果員工只是日復(fù)一日做著沒有成就感的工作，那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會(huì)太高，無法為公司帶來更大價(jià)值。這就需要這項(xiàng)制度督促員工自我提升以適應(yīng)工作的要求和公司的發(fā)展。4. 大多數(shù)公司都是出于上面三個(gè)出發(fā)點(diǎn)制定這項(xiàng)制度，理解后我們針對性的做便可以讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓自我提升。首先我認(rèn)為一份合格的工作日報(bào)中應(yīng)該有如下內(nèi)容：今天完成了什么、遇到什么困難、采取的措施、明天的規(guī)劃。我們稱之為kptp工作日報(bào)法。5. 按照kptp工作日報(bào)法寫工作日報(bào)便會(huì)很有條理，有固定格式，不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結(jié)。不過每個(gè)公司的具體情況不同，格式也會(huì)不同，不過再變態(tài)的工作日報(bào)要求也不會(huì)超出這四項(xiàng)內(nèi)容。下圖是我們團(tuán)隊(duì)眾人的工作日報(bào)一覽表。6. 工作日報(bào)還有一個(gè)很煩的點(diǎn)就是需要寫完后每天發(fā)送，以前我們都是郵箱發(fā)給指定領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在改用日事清寫工作日志，就是寫完，領(lǐng)導(dǎo)就可以自己查看、評論。這里還要重點(diǎn)說下我最愛的功能：自動(dòng)生成。就是在日事清的日程中勾選完成后他就可以按照kptp工作日報(bào)法自動(dòng)生成一篇工作日報(bào)！7. 不過如果你只是想應(yīng)付差事的話，只需要在日程中勾選多個(gè)任務(wù)然后自動(dòng)生成就行了。如果確實(shí)想提升自我，那么一定要用心寫感悟，將自己所得清楚地記錄下來，這以后都是你成長的基石。

主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。　　轉(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的?！　】偨Y(jié)的基本要求　　1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析?！　?．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。　　3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識?！　〗窈蟮拇蛩?。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等

主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。 轉(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。 總結(jié)的基本要求 1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。 3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等 總結(jié)的注意事項(xiàng) 1．一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 2．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略? 總結(jié)的基本格式 1、標(biāo)題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。 主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 結(jié)尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名，日期

工作日報(bào)其實(shí)是就上級或者老板監(jiān)督你們的一種方式,你只要寫到他們心里就行了.意思就是依照著他們的意思寫.他們想讓你寫哪一方面的你就寫哪一方面的,在不超出真實(shí)情況的前提下可以夸大的.因?yàn)樯霞売肋h(yuǎn)只想看到好的東西.

原發(fā)布者:假快樂1工作日報(bào)表姓名李玉嬌部門今日工作內(nèi)容（5.3）1、修改公司業(yè)績PPT2、修改立興廠資料辦公服務(wù)中心完成比例備注今日未完成情況說明注：每天下午5點(diǎn)鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽名：工作日報(bào)表姓名李玉嬌部門今日工作內(nèi)容（5.4）1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排事宜2、修改立興廠資料、打印辦公服務(wù)中心完成比例備注今日未完成情況說明注：每天下午5點(diǎn)鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽名：工作日報(bào)表姓名李玉嬌部門辦公服務(wù)中心完成比例備注今日工作內(nèi)容（5.5）1、完成網(wǎng)球中心施工組織設(shè)計(jì)方案完成比例98%備注今日未完成情況說明注：每天下午5點(diǎn)鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽名：工作日報(bào)表姓名李玉嬌部門今日工作內(nèi)容（5.6）1、完成亦居資料修改2、完成溫馨家園資料（施工組織設(shè)計(jì)報(bào)審表、資質(zhì)報(bào)審）3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排事宜4、開會(huì)（辦公服務(wù)中心）5、跟小玲交接文具事宜今日未完成情況說明辦公服務(wù)中心完成比例備注注：每天下午5點(diǎn)鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽名：工作日報(bào)表姓名李玉嬌部門今日工作內(nèi)容（5.7）辦公服務(wù)中心完成比例備注1、整理資料2、下午請假今日未完成情況說明注：每天下午5點(diǎn)鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽名：工作日報(bào)表姓名李玉嬌部門今日工作內(nèi)容（5.8）1、整理資料2、完成偉隆國際資料70%辦公服務(wù)中心完成比例備注今日未完成情況說明注：每天下午5點(diǎn)鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽

讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工一天做了什么，為公司團(tuán)隊(duì)帶來了哪些價(jià)值1、督促員工思考；思考是最有助于成長的方式，如果員工只是日復(fù)一日做著沒有成就感的工作，那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會(huì)太高，無法為公司帶來更大價(jià)值。這就需要這項(xiàng)制度督促員工自我提升以適應(yīng)工作的要求和公司的發(fā)展。2、讓員工更用心工作；相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作了一天后，到寫工作日志的時(shí)候卻想不起來自己這一天到底做了什么。3、按照KPTP工作日報(bào)法寫工作日報(bào)便會(huì)很有條理，有固定格式，不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結(jié)。不過每個(gè)公司的具體情況不同，格式也會(huì)不同。4、不過如果你只是想應(yīng)付差事的話，只需要在日程中勾選多個(gè)任務(wù)然后自動(dòng)生成就行了。如果確實(shí)想提升自我，那么一定要用心寫感悟，將自己所得清楚地記錄下來，這以后都是你成長的基石。

工作報(bào)表怎么寫

1. 談?wù)摗肮ぷ魅請?bào)怎么寫？”之前，我們先來想一下為什么會(huì)有這項(xiàng)制度，目的是什么。我理解有如下目的：1、讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工一天做了什么，為公司團(tuán)隊(duì)帶來了哪些價(jià)值；2. 讓員工更用心工作；相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作了一天后，到寫工作日志的時(shí)候卻想不起來自己這一天到底做了什么。為什么會(huì)有這樣的情況？歸根結(jié)底還是我們并沒有用心去做事，當(dāng)然還有記性方面的因素。如果一次遇到這個(gè)情況，還可以編出工作日報(bào)，多次怎么辦？相信領(lǐng)導(dǎo)一眼就可以看穿了吧。3. 督促員工思考；思考是最有助于成長的方式，如果員工只是日復(fù)一日做著沒有成就感的工作，那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會(huì)太高，無法為公司帶來更大價(jià)值。這就需要這項(xiàng)制度督促員工自我提升以適應(yīng)工作的要求和公司的發(fā)展。4. 大多數(shù)公司都是出于上面三個(gè)出發(fā)點(diǎn)制定這項(xiàng)制度，理解后我們針對性的做便可以讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓自我提升。首先我認(rèn)為一份合格的工作日報(bào)中應(yīng)該有如下內(nèi)容：今天完成了什么、遇到什么困難、采取的措施、明天的規(guī)劃。我們稱之為kptp工作日報(bào)法。5. 按照kptp工作日報(bào)法寫工作日報(bào)便會(huì)很有條理，有固定格式，不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結(jié)。不過每個(gè)公司的具體情況不同，格式也會(huì)不同，不過再變態(tài)的工作日報(bào)要求也不會(huì)超出這四項(xiàng)內(nèi)容。下圖是我們團(tuán)隊(duì)眾人的工作日報(bào)一覽表。6. 工作日報(bào)還有一個(gè)很煩的點(diǎn)就是需要寫完后每天發(fā)送，以前我們都是郵箱發(fā)給指定領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在改用日事清寫工作日志，就是寫完，領(lǐng)導(dǎo)就可以自己查看、評論。這里還要重點(diǎn)說下我最愛的功能：自動(dòng)生成。就是在日事清的日程中勾選完成后他就可以按照kptp工作日報(bào)法自動(dòng)生成一篇工作日報(bào)！7. 不過如果你只是想應(yīng)付差事的話，只需要在日程中勾選多個(gè)任務(wù)然后自動(dòng)生成就行了。如果確實(shí)想提升自我，那么一定要用心寫感悟，將自己所得清楚地記錄下來，這以后都是你成長的基石。

Excel格式最好，就是寫你一天做了哪些工作；匯報(bào)一下