茅臺(tái)專(zhuān)賣(mài)店放假通知多久，高考茅臺(tái)酒廠要放假嗎

如果沒(méi)有影響到高考， 是不會(huì)放假的， 如果有影響， 可能會(huì)放假！

你好，每年茅臺(tái)酒廠都要對(duì)外招考的，我有同學(xué)去年就考進(jìn)去了，聽(tīng)說(shuō)待遇還不錯(cuò)，不知道問(wèn)什么，現(xiàn)在都要限學(xué)歷了，要求要本科學(xué)歷以上，，，

不上班。1、清明節(jié)茅臺(tái)直營(yíng)店放假的規(guī)定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定是一樣的。2、清明節(jié)假期為三天，清明節(jié)茅臺(tái)直營(yíng)店放假的天數(shù)也為三天。

2021年清明節(jié)是2021年4月4日，星期日，農(nóng)歷二月廿三。 清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天?！∏迕鞴?jié)是中華民族古老的節(jié)日，既是一個(gè)掃墓祭祖的肅穆節(jié)日，也是人們親近自然、踏青游玩、享受春天樂(lè)趣的歡樂(lè)節(jié)日。斗指乙（或太陽(yáng)黃經(jīng)達(dá)15°）為清明節(jié)氣，交節(jié)時(shí)間在公歷4月5日前后。這一時(shí)節(jié)，生氣旺盛、陰氣衰退，萬(wàn)物“吐故納新”，大地呈現(xiàn)春和景明之象，正是郊外踏青春游與行清墓祭的好時(shí)節(jié)。清明祭祖節(jié)期很長(zhǎng)，有10日前8日后及10日前10日后兩種說(shuō)法，這近20天內(nèi)均屬清明祭祖節(jié)期內(nèi)。清明節(jié)的由來(lái)和傳說(shuō)很多傳統(tǒng)節(jié)日都和古老的傳說(shuō)有關(guān)系，清明節(jié)也是如此，這個(gè)節(jié)日的由來(lái)，可以追溯到春秋時(shí)期。相傳春秋晉國(guó)時(shí)期，晉文公受到迫害，因此在國(guó)外四處流浪，而忠臣介子推一直都陪伴在他身邊，吃了不少苦頭。有一次晉文公餓到昏倒，介子推就割下了大腿的肉做成湯給主公吃，救了他一命。后來(lái)晉文公重回朝堂，賞賜了很多幫助過(guò)他的人，唯獨(dú)漏掉了介子推。介子推不以為意，但是攜老母隱居山野，他離開(kāi)之后，晉文公回想往事才覺(jué)得愧對(duì)忠臣，于是帶領(lǐng)部下去找介子推，沒(méi)想到苦尋無(wú)果。晉文公認(rèn)為對(duì)方是在怨恨自己，于是放火燒山想逼介子推出來(lái)，沒(méi)想到對(duì)方剛正不阿，寧愿被火燒死也不出來(lái)。他死之后，留下的血書(shū)“割肉奉君盡丹心，但愿主公常清明?！绷顣x文公感到后悔，為了紀(jì)念他，就把放火燒山這一天定為“寒食節(jié)”，下令每年此時(shí)百姓只能吃素紀(jì)念介子推。這個(gè)日子后來(lái)逐漸演變成了清明節(jié)，成為人們懷念忠烈與祖先的日子。清明節(jié)的習(xí)俗1、掃墓祭祖清明節(jié)作為傳統(tǒng)祭祀節(jié)日之一，最主要的形式就是祭祖掃墓。古往今來(lái)，我們中國(guó)人都有在清明節(jié)掃墓的習(xí)慣，身在異國(guó)他鄉(xiāng)的游子總會(huì)趕在清明節(jié)前回到家鄉(xiāng)故土，為祖宗先人掃墓祭祀。在祭祀掃墓時(shí)，一般都是先給墳?zāi)圭P除雜草，添加一些新土，然后擺上供品，燃香祭奠，或燒些紙錢(qián)，或在樹(shù)枝上掛些紙條，舉行簡(jiǎn)單的祭祀儀式，比如磕頭、作揖等等，向祖宗先人說(shuō)一說(shuō)這一年來(lái)家里發(fā)生的大事小情，后來(lái)又是如何妥善處理的，讓先人不必惦念牽掛等等，表示對(duì)先人的關(guān)心和憶念。根據(jù)所在場(chǎng)所的不同，清明祭祖一般分為墓祭和祠堂祭兩種。古代皇帝一般都會(huì)建立自己的祖祠，也稱(chēng)太廟；富貴人家大多也為祖先修筑祠堂，可以在祠堂里祭祀；但大多數(shù)老百姓還都是以墓祭為主，所以清明祭祀一般被稱(chēng)為掃墓。2、燒包袱清明祭祖本應(yīng)親自到墓地去舉行，但有些家庭因?yàn)橐恍┛陀^的原因，無(wú)法到墓地祭祀，所以就產(chǎn)生了一種因地制宜的辦法——燒包袱。這是古代北京清明祭祖的主要形式，實(shí)在去不了墓地了，就在祠堂或者家宅正房擺設(shè)供案，或者到院子外面、家門(mén)口、路邊、河邊“燒包袱”，包袱里面大多也是一些紙錢(qián)、冥幣、金銀箔紙疊成的元寶等等。3、拜“城隍爺”在明、清、民國(guó)時(shí)期，老北京就有七八座城隍廟，香火很盛，城隍廟里供的就是“城隍爺”，大家在清明節(jié)的時(shí)候去城隍廟燒香、祭拜，祈求風(fēng)調(diào)雨順、出入平安等等。

兩個(gè)班輪的，早班一般早8：00－下午16：00，晚班是下午16：00－24：00，有些時(shí)間不太一樣，但一般是工作8小時(shí)

一般是早晚兩個(gè)?；蜃鲆惶煨菹⒁惶?。

正常是早晚兩個(gè)班。

銅仁一家老店 就是在小十字 買(mǎi)茅臺(tái)專(zhuān)賣(mài)店的隔壁 那家賣(mài)了十多年了 其他的我到還不知道 銅仁的店都不在乎什么牌子不牌子 有好的 也有差的 從200-1000的價(jià)格不等~ 變速的多 至于有沒(méi)有你說(shuō)的這個(gè)牌子 我就不知道了 因?yàn)闆](méi)有專(zhuān)業(yè)的嘛~~ 都需要你自己看 其他的店就是樓上說(shuō)的 金攤有?。∽罱鼛啄昴遣皇斩?自行車(chē) 會(huì)便宜點(diǎn) 另外你騎回去？ ~ LZ很有性格我支持你~~~ 估計(jì)要騎 3 4個(gè)小時(shí) - - 加油！！

你到金灘去看哈 應(yīng)該有吧 我叔叔也給我買(mǎi)了輛山地車(chē) 帶變速的

不放吧！

現(xiàn)在這事也不好說(shuō)了

1、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資： a.制度工作時(shí)間的計(jì)算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時(shí)工資的折算： 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)） 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2、依據(jù)上述規(guī)定，如果春節(jié)7天都加班，則法定節(jié)假日3天（2月2、3、4號(hào)），法定公休日4天（5、6、7、8號(hào)），則除正常月工資外還必須額外支付的加班工資應(yīng)為： 法定節(jié)假日：月工資收入÷21.75×3×300% 法定公休日：月工資收入÷21.75×4×200% 據(jù)此，你應(yīng)該可以算清你應(yīng)得的加班工資，一并向用人單位索賠。 3、單位的做法是違法的，如果你還想繼續(xù)干下去，可以電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。

看哪些專(zhuān)賣(mài)店了，服裝的話(huà)年三十應(yīng)該會(huì)放，一些超市年三十都關(guān)門(mén)，當(dāng)然也是看銷(xiāo)售情況決定，

用人單位辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者正常出勤的天數(shù)以及加班時(shí)間的多少來(lái)進(jìn)行計(jì)算工資。　　月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù),工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：　　月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；　　雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；　　法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。　　一、《勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！　　蛾P(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》　　二、日工資、小時(shí)工資的折算　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：　　日 工 資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）?！　≡掠?jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

9天除去休息日，實(shí)際是7天也就是一周時(shí)間，時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，沒(méi)有什么必須要做的事情，我建議你最好還是不要請(qǐng)那么久。一來(lái)剛上班，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。二來(lái)你請(qǐng)假公司就要在這段時(shí)間找人代替你的工作，會(huì)給公司的調(diào)動(dòng)帶來(lái)不方便。尤其是剛上班還不到一個(gè)月，這個(gè)時(shí)候請(qǐng)長(zhǎng)假確實(shí)不太合適呢。如果非請(qǐng)不可，還是要盡早跟部門(mén)主管說(shuō)明。一般公司的制度都會(huì)有講一年帶薪可以休幾天，此外有醫(yī)院證明的病假是可以帶薪休息的，事假除非有什么大事，比如結(jié)婚可以給婚假，或者奔喪。其他一般的事情要請(qǐng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，這期間的工資肯定要扣掉的。

這里有個(gè)商場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店人員作息安排，你參考下 考勤治理制度1、工作時(shí)間1）專(zhuān)賣(mài)店員工實(shí)行輪班工作制，每周工作6天。所有專(zhuān)賣(mài)店由店長(zhǎng)/柜長(zhǎng)編排每月，各員工需按表上班，不得擅自更改。2）專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)時(shí)間為早上9：30至晚上22：30，專(zhuān)柜按商場(chǎng)要求執(zhí)行。非凡地區(qū)的營(yíng)業(yè)時(shí)間報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。營(yíng)業(yè)時(shí)間不得擅自更改，如有調(diào)整，服從公司安排。3）任何人不得在節(jié)假日和周六、日換班休息。員工每月?lián)Q班不能超過(guò)3次，店長(zhǎng)不得與店員換班。4）換班需填寫(xiě)，經(jīng)店長(zhǎng)同意并簽字，否則視曠工處理。2、簽到1）員工應(yīng)于營(yíng)業(yè)時(shí)間前15分鐘到達(dá)專(zhuān)賣(mài)店，并簽到，否則按遲到處理。準(zhǔn)時(shí)于上班時(shí)間穿著整潔制服，全情投入工作。2）員工上下班都須簽到，不得弄虛作假，不得替他人簽到。3、遲到、早退1）遲到、早退5分鐘以上的，給予每分鐘1元的行政處罰，每月累計(jì)遲到3次作曠工處理。2）工作時(shí)還未穿著整潔制服及未能整理好個(gè)人儀容者作遲到而論。3）若因?yàn)榍耙惶旒影鄷r(shí)間太長(zhǎng)而引起的遲到，店長(zhǎng)應(yīng)視情況處理，在適合范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到。4、曠工1）未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)和無(wú)故不上班者，按曠工處理。2）遲到超過(guò)45分鐘作曠工論處。3）曠工1天扣罰3天工資和提成，當(dāng)月累計(jì)曠工3天者，作自動(dòng)離職處理，不于計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和提成等。4）因曠工或自動(dòng)離職為公司帶來(lái)?yè)p失者，公司將追究其法律責(zé)任。 七）假期及請(qǐng)假制度1、假期詮釋及治理細(xì)則1）事假：?jiǎn)T工因私而不能上班的。請(qǐng)事假一般不得連續(xù)超過(guò)3天，或累計(jì)全年超過(guò)10天，否則公司有權(quán)辭退。事假期間不計(jì)發(fā)工資。2）病假：?jiǎn)T工因病而不能上班的，包括自然假和工傷。請(qǐng)病假須出示區(qū)級(jí)或以上“醫(yī)院證實(shí)”，因工傷休假在半個(gè)月以?xún)?nèi)的公司保留其職位并支付基本工資。其余病假不計(jì)發(fā)工資，假期超過(guò)15天的，公司有權(quán)實(shí)施解聘。3）吊唁假：?jiǎn)T工為三代以?xún)?nèi)的直屬親戚奔喪可享有3天吊唁假。4）婚假：?jiǎn)T工及配偶達(dá)到法定結(jié)婚年齡并按法律手續(xù)結(jié)婚者可享有6天婚假。凡在公司工作滿(mǎn)1年的員工可享受有薪婚假。5）產(chǎn)育假：女性員工因產(chǎn)育所必須的假日。產(chǎn)育假為3個(gè)月，凡在公司工作滿(mǎn)1年的員工可享受有薪產(chǎn)育假。凡是違反和等國(guó)家政策規(guī)定的不享有婚假和產(chǎn)育假的相關(guān)待遇，并且公司有權(quán)作辭退處理。6）其它假期：請(qǐng)參照公司相關(guān)通知和規(guī)定。2、請(qǐng)假程序1）員工請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)，按程序批準(zhǔn)后方可離職。2）無(wú)論任何假種，員工請(qǐng)假在1天或以?xún)?nèi)的，由店長(zhǎng)批準(zhǔn)同意。2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意。一周以上的必須經(jīng)上級(jí)總監(jiān)批準(zhǔn)。與當(dāng)月一同上交人事部門(mén)。3）請(qǐng)假在3天以上的必須提前一周遞交書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)假6天以上需提前半個(gè)月。4）休假前必須完成手頭工作，并做好工作交接后方可離職。因交接不周給公司帶來(lái)?yè)p失的必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5）員工因非凡事件或急病不能及時(shí)提前請(qǐng)假的，應(yīng)在3小時(shí)內(nèi)打電話(huà)通知上級(jí)，返回后于當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

看你在哪個(gè)城市。南方北方。城市大環(huán)境怎樣。

充分表現(xiàn)出你的語(yǔ)言交流能力和對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度是最重要的，說(shuō)話(huà)要親切、輕柔。你想像一下你是消費(fèi)者，去店里買(mǎi)衣服，你希望接待你的服務(wù)員怎么表現(xiàn)，你就應(yīng)該怎么表現(xiàn)~~放松些，一切會(huì)順利的！

面試官問(wèn)什么你就答什么，千萬(wàn)不要緊張，個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)過(guò)的東西，問(wèn)的時(shí)候都要如實(shí)回答，其他問(wèn)題可以靈活一點(diǎn)，但不要太夸大自己的才能。

表現(xiàn)自信 就會(huì)引人注意!

服裝專(zhuān)賣(mài)店服裝導(dǎo)購(gòu)要求(一) 1、服裝導(dǎo)購(gòu)代表的工作使命和角色 (1)服裝專(zhuān)賣(mài)店的代表者 服裝導(dǎo)購(gòu)代表面對(duì)面地直接與顧客溝通，他們的一舉一動(dòng)、一言一行在顧客的眼中就代表一家服裝專(zhuān)賣(mài)店的服務(wù)風(fēng)格與精神面貌，因此我們要時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行，確保服務(wù)品質(zhì)，使顧客在“信賴(lài)”的基礎(chǔ)上樂(lè)于再次光顧。 (2)信息的傳播溝通者 服裝導(dǎo)購(gòu)代表對(duì)服裝專(zhuān)賣(mài)店的特賣(mài)、季節(jié)性?xún)?yōu)惠、贈(zèng)品等各種促銷(xiāo)活動(dòng)的內(nèi)容，活動(dòng)期限了如指掌，一旦顧客詢(xún)問(wèn)到有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，都給予詳細(xì)的解答。 (3)顧客的生活顧問(wèn) 只有事先充分了解自己所銷(xiāo)的商品的特性、使用方法、用途、功能、價(jià)值以及每一件貨品將會(huì)給顧客帶來(lái)的益處，才能夠適時(shí)地為顧客提供最好的建議與幫助。因此，一位優(yōu)秀的服裝導(dǎo)購(gòu)代表，不僅在服務(wù)、業(yè)績(jī)上有好的表現(xiàn)，同時(shí)還應(yīng)該是顧客的生活顧客，應(yīng)站在顧客的立場(chǎng)上給予他們最多的商品咨詢(xún)和建議上的幫助。 (4)服務(wù)大使 在現(xiàn)今如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將越來(lái)越多地來(lái)自于無(wú)形的服務(wù)，一系列微小的服務(wù)改善都能征服顧客，壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要知道有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才是我們的取勝之道。 (5)服裝專(zhuān)賣(mài)店與消費(fèi)者之間的橋梁 作為服裝專(zhuān)賣(mài)店與消費(fèi)者的橋梁，服裝導(dǎo)購(gòu)代表要站在消費(fèi)者的立場(chǎng)上，將他們的意見(jiàn)、建議與希望等情報(bào)傳達(dá)給服裝專(zhuān)賣(mài)店，以便制定更好的經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)策略。 2、服裝導(dǎo)購(gòu)代表的工作職責(zé)與范疇 (1)通過(guò)在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和服裝專(zhuān)賣(mài)店形象，提高品牌知名度。 (2)做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。 (3)時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品。 (4)利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購(gòu)買(mǎi)愿望，增加服裝專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額。 (5)收集顧客對(duì)貨品和服裝專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報(bào)。 (6)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向主管匯報(bào)。 (7)完成日、周、月（如銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn)）報(bào)表等工作，并向主管匯報(bào)。 (8)完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作，并堅(jiān)定實(shí)行服裝專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)零售政策。 以上只是我們服裝導(dǎo)購(gòu)代表最基本的工作職責(zé)。 服裝專(zhuān)賣(mài)店?duì)I運(yùn)管理手冊(cè)之服裝導(dǎo)購(gòu)要求(二) 3、服裝導(dǎo)購(gòu)代表的角色 (1)從服裝專(zhuān)賣(mài)店的角度來(lái)看 雖然服裝導(dǎo)購(gòu)代表工作的目的不盡相同，有的是為了收入，有的出于喜好，有的兼而有之，不論為何，唯有服裝專(zhuān)賣(mài)店的發(fā)展總目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，個(gè)人的目標(biāo)才能得以圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)。可以說(shuō)服裝專(zhuān)賣(mài)店是服裝導(dǎo)購(gòu)代表進(jìn)行社會(huì)聯(lián)系、與各式各樣的“人”交往的媒介，對(duì)自我的磨練有很大的幫助。 又可以說(shuō)服裝專(zhuān)賣(mài)店是服裝導(dǎo)購(gòu)代表鍍金的學(xué)堂，在這里可以增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的自我發(fā)展奠定基礎(chǔ)。既然在服裝專(zhuān)賣(mài)店工作可以得到這么多的益處，那么服裝導(dǎo)購(gòu)代表就要充分珍惜這一份工作，要清楚地了解服裝專(zhuān)賣(mài)店的服裝導(dǎo)購(gòu)代表有以下的特點(diǎn)：就業(yè)中國(guó)網(wǎng),我們提供簡(jiǎn)歷診斷,就業(yè)咨詢(xún),就業(yè)信息,簡(jiǎn)歷制作,面試技巧指點(diǎn),盡我所能幫您成功就業(yè)!我們會(huì)不定時(shí)的邀請(qǐng)專(zhuān)家為大家講解并指點(diǎn)就業(yè)技巧,并會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的面試模擬活動(dòng),希望大家隨時(shí)關(guān)注! 歡迎訪問(wèn)就業(yè)中國(guó)網(wǎng) www.jiuyechina.com 或者百度搜索 關(guān)鍵字 就業(yè)中國(guó)網(wǎng) 或 JiuYeChina.com

服裝導(dǎo)購(gòu)員，表現(xiàn)的成熟穩(wěn)重點(diǎn)。然后，肯定自己有工作過(guò)的經(jīng)驗(yàn)這個(gè)很重要，即使自己沒(méi)做過(guò)。祝你好遠(yuǎn)，感覺(jué)這個(gè)還是很好評(píng)上的。 還是重申一點(diǎn)，即使你沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)還是得信誓旦旦的說(shuō)有過(guò)，平時(shí)看不到老板的放心好了，上了再說(shuō)。如果對(duì)你有幫助，望采納。