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我在江蘇蘇州的時候，遇到過扣發(fā)工資的情況，是報(bào)警110直接管的，你這種情況應(yīng)該也可以，合同都有，他賴不了你工資的。他這種行為，不單是克扣工資，還存在詐騙的嫌疑。

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板栗，核桃，木耳，花菇，野蜂蜜 上次去鎮(zhèn)安，當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)店里就是這些

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1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金計(jì)算辦法全國一致，并不能由所在地縣做主制定；2、目前，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、《社會保險(xiǎn)法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

一次性給付家長‘賣女錢’3000至5000或上幾萬元不等，外加禮娘錢【也就是給那些見錢眼開的岳父岳母的高興費(fèi)，堵嘴費(fèi)】幾千，外加未婚妻的三大姑四大姨主要是關(guān)系好的，每家【也是每對】給200【或者四色禮，記住每色禮都要雙份，即；酒2瓶，點(diǎn)心2包，小副食如沙琪瑪2包，糖如阿爾卑斯或白糖2包，夠一至二百元就行了，或者衣服】，外加給未婚妻從里換到外的衣服鞋，外加給岳父岳母買一身外衣褲子皮鞋【顯得你孝順?biāo)麄儭俊?嗯，就這些了，回答完畢請給分?！静襁_(dá)木鐵米西】

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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>