國新酒業(yè)連鎖面試，去酒店面試前臺(tái)要準(zhǔn)備些什么問題

心態(tài)＋淡定＋意識(shí)＋腦子＋耐心＝被錄用

只要是要你交什么資料費(fèi)、體檢費(fèi)時(shí)，掏錢時(shí)，一定得警惕，小心騙錢

在網(wǎng)上查查，再用心問問那公司的一些側(cè)面情況，看看他們的專業(yè)水平，自己好好把握一下！

你好，梓伊Smile2012-3-14 11:00:14招聘困難解決辦法，你可以百度一下三茅人力資源網(wǎng)，HR必備軟件。fmeⅧspd恭g╬蕖nマxl蜘にコ如有疑問，請(qǐng)追問。

面試通過不代表什麼的，等你通過面試，就會(huì)被分配到全國的幾個(gè)七天學(xué)院之一，學(xué)院一般都是和門店一起的，你會(huì)直接以頂崗的方式來瞭解酒店里都該干些啥。下班後和學(xué)院的前期學(xué)員去銷售，請(qǐng)注意，這里是你崗位班以外的時(shí)間，絕對(duì)的自己的時(shí)間，放羊式管理麼……總之，每天的體力和精神消耗都在14小時(shí)以上，你好好想吧，把自己身體練好嘍……你所謂的培訓(xùn)就是一堆人以討論的形式，激蕩一下腦力，然後你就能學(xué)到別人的長處……經(jīng)過學(xué)院pk，會(huì)有淘汰率，剩下的會(huì)去總部再pk。注意，是pk。不是經(jīng)過面試在經(jīng)過所謂的培訓(xùn)，然後你就是分店店長了……如果這樣想，那麼你也不用去了……至於管理經(jīng)驗(yàn)么……這是……可以商量的麼……去學(xué)院的人干啥的都有，只要你有學(xué)習(xí)能力，抗壓性強(qiáng)，去試試也無妨……

薦閱讀《請(qǐng)給我結(jié)果》《致亞細(xì)亞的信》解決學(xué)生專業(yè)化技能化職業(yè)化首先： 必須花N天日常學(xué)習(xí)和生活及業(yè)余時(shí)間多學(xué)習(xí)金正昆教授的公共關(guān)系禮儀（其次）1、在日常學(xué)習(xí)和生活及業(yè)余時(shí)間多向有經(jīng)驗(yàn)的或老同志虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教2、在日常學(xué)習(xí)和生活及業(yè)余時(shí)間，有條件的要干，沒有條件的要?jiǎng)?chuàng)造條件干3、日常學(xué)習(xí)和生活及業(yè)余時(shí)間他人的事或集體的事，當(dāng)作自己的事來做4、地低為海，人低為上5、學(xué)習(xí)和生活及業(yè)余時(shí)間他人的事沒做好不找任何理由，不塘塞6、努力才可能成功，不努力很難成功！ 7、多參加社團(tuán)活動(dòng)和公益活動(dòng)8、多參加積極協(xié)助老師做一些事情，另多參加社會(huì)實(shí)踐9、寒暑假多參加實(shí)戰(zhàn)實(shí)習(xí) 立達(dá)捷消防中控人才網(wǎng)-職業(yè)專欄 推薦

不要緊張就好

經(jīng)驗(yàn)·氣質(zhì) 用藐視的神態(tài)去參與

其實(shí)，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規(guī)律可尋。其實(shí)對(duì)所有的面試官而言，只有一個(gè)目的：在最短的時(shí)間里了解到你最多的信息。想高效率的準(zhǔn)備面試，先從這七個(gè)大方面著手吧！一、基本情況1、請(qǐng)用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。二、專業(yè)背景您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？三、工作模式您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？四、價(jià)值取向您對(duì)原來的單位和上司的看法如何？五、資質(zhì)特性您如何描述自己的個(gè)性？六、薪資待遇是否方便告訴我您目前的待遇是多少？七、背景調(diào)查您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調(diào)查？95%的面試基本上都離不開這些問題，當(dāng)然還有可能問一些專業(yè)問題，我想如果你做過的話應(yīng)該都不是什么難事，一般面試官都不會(huì)過多的問專業(yè)方面的問題的。

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

公司錄取的理由可參考：具有應(yīng)聘職位的專業(yè)知識(shí)及技能、具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具有良好的團(tuán)體合作精神、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有很大的提高空間和發(fā)展?jié)摿?、高度?zé)任感，對(duì)企業(yè)的忠誠、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的服從、具有很強(qiáng)的社會(huì)背景、豐富的人脈等。應(yīng)答時(shí)間：2020-12-29，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

1、具有應(yīng)聘職位的專業(yè)知識(shí)及技能2、具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、良好的團(tuán)體合作精神4、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力5、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有很大的提高空間和發(fā)展?jié)摿?、高度責(zé)任感，對(duì)企業(yè)的忠誠7、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的服從8、具有很強(qiáng)的社會(huì)背景9、豐富的人脈10、薪水要求低

1、具有應(yīng)聘職位的專業(yè)知識(shí)及技能2、具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、良好的團(tuán)體合作精神4、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力5、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有很大的提高空間和發(fā)展?jié)摿?、高度責(zé)任感，對(duì)企業(yè)的忠誠7、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的服從8、具有很強(qiáng)的社會(huì)背景9、豐富的人脈10、薪水要求低

1.建議先去7~11店去考察下.2.1分鐘自我簡介3.談?wù)勀銓?duì)店務(wù)員工作的理解4.談?wù)勀氵^往的工作經(jīng)歷.5.過往經(jīng)歷中與店務(wù)有聯(lián)系的地方.

具體你問的問題我無法準(zhǔn)確的回答你，面試所問的問題，我想這個(gè)應(yīng)該根據(jù)每一個(gè)酒店的實(shí)際情況而問，這個(gè)沒有一個(gè)問題模板，每一個(gè)酒店都不盡相同，所以你這個(gè)問題沒有一個(gè)準(zhǔn)確的答案。但是我想，作為一名酒店預(yù)訂員掌握好下面的細(xì)節(jié)應(yīng)該就有可以了。首先應(yīng)該熟悉處理房間預(yù)訂的程序，給賓客提供最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 第二，“落實(shí)”預(yù)訂未到賓客的名單和每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)取消情況。 第三，管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。第四，熟悉處理房間預(yù)訂的程序，并培訓(xùn)新員工。另外，1.普通話清晰，聲音優(yōu)美，要是會(huì)運(yùn)用外語就更有優(yōu)勢了。 2.語言表達(dá)能力要好，在客人電話咨詢的時(shí)候能將酒店的優(yōu)勢表達(dá)出來，能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化，能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品，分清先后，實(shí)現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 3. 具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時(shí)制作報(bào)表向上級(jí)反饋。我覺得最重要的就是態(tài)度，要用最真誠的態(tài)度來對(duì)待客人，才能使客人愿意入住，無論遇到多么不講理的客人，都不能以牙還牙，都要以柔克剛！ 通過查資料和我自己住酒店對(duì)服務(wù)人員的一些建議，我能想到以上答案，希望對(duì)你有幫助。

哪里人？幾歲？你對(duì)這個(gè)工作有多少了解？你做過這個(gè)行業(yè)嗎？你對(duì)這個(gè)工作有什么看法？你吃的消做嗎？