河南仰韶酒業(yè)有限公司校園招聘，企業(yè)校園招聘宣講會

可以的，我就常去外校參加，自己學(xué)校的宣講畢竟有限，要想找個好工作就應(yīng)該多收集信息，多跑跑宣講會。加油！

一般筆試后三天內(nèi)會接到面試通知的，如果過關(guān)的話。不知道你是去哪學(xué)的軟件工程，我弟現(xiàn)在也正在華夏博大學(xué)呢。

應(yīng)該是的，由于金融風(fēng)暴的影響，現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員了，哪里還有招聘計劃啊。

應(yīng)該是真的

是真的

也可以變通一下，給第一個單位電話，說自己現(xiàn)在身體有病，暫時不能報到，過一段時間，再讓家人去把你的檔案取回來，就行了。其實，我原來做人事工作的時候，去校園招聘多次，也是說不來就要交違約金，但是，說真話，單位并不缺少你們這樣剛畢業(yè)的學(xué)生，少幾個無所謂。只是不要讓他們覺得你是故意不去就好。

有的，每個公司都有激勵員工措施，銀座商城股份有限公司也不例外，他們跟大多數(shù)公司一樣屬于階梯晉升制度，公司內(nèi)部競聘（領(lǐng)導(dǎo)職位），比如主管，經(jīng)理等等，前兩年就好好學(xué)習(xí)，如果能力突出，公司也會關(guān)注你，一般到了第三年，對自己對公司有一個全面的認識就可以參加了，當(dāng)你做到經(jīng)理級別，公司會根據(jù)貢獻值給你相應(yīng)的獎勵，比如年終分紅以及公司股份等

　　中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司是國內(nèi)經(jīng)營規(guī)模最大的現(xiàn)代化商業(yè)銀行之一。作為一家面向“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)聯(lián)動、融入國際、服務(wù)多元的大型商業(yè)銀行，農(nóng)業(yè)銀行秉承“誠信立業(yè)、穩(wěn)健行遠”的核心價值觀，向最廣大客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。 　　中國農(nóng)業(yè)銀行貴州省分行是中國農(nóng)業(yè)銀行在貴州設(shè)立的一級分支機構(gòu)，目前在全省共設(shè)有9家二級分行和1家直屬支行，全轄員工超過8000人。貴州分行一向秉承“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻楸?，尚賢用能、績效為先”的人才理念，積極為員工制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃、提供全方位的專業(yè)技能培訓(xùn)，努力實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長?，F(xiàn)誠邀有志于貴州金融事業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生加盟，與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌?！　∫弧⒄衅感枨蟆　≌衅缚?cè)藬?shù)150人，其中城區(qū)44人，縣域106人（含大學(xué)生“村官”招聘計劃）。具體招聘職位及要求請登錄中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站。查詢?！　《⒄衅笚l件　　1、招聘對象為境內(nèi)外高校2014年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生?！　。?）境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能夠在2014年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；　?。?）境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2013年1月1日至2014年8月31日間畢業(yè)，能夠在2014年8月31日前從境外院校獲得學(xué)位證書，報到前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證，并滿足境外留學(xué)人員就業(yè)落戶條件要求（相關(guān)政策請咨詢教育部留學(xué)服務(wù)中心）。　　2、主要招收經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會計類專業(yè)畢業(yè)生，適當(dāng)招收其他專業(yè)畢業(yè)生?！　?、遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄?！　?、具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。　　5、符合應(yīng)聘職位的資格條件和勝任能力。 詳情:http://t.cn/zR5EeIx

個人以為作為負責(zé)人還是不錯的。一般就是在春秋招前后會比較忙，平時一般做好宣傳，在社會上招人。校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業(yè)生的啟動時間有一定的要求，但不屬于硬性要求。9月初畢業(yè)生的最后一個學(xué)年開始后，出于招攬優(yōu)質(zhì)人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續(xù)到11月底。春節(jié)前后則迎來了校園招聘的淡季，節(jié)后3-4月份會再現(xiàn)一次小高潮，主要爭奪公務(wù)員考試和研究生考試失利的一批畢業(yè)生。國家教育部曾于1999年下發(fā)有關(guān)通知，規(guī)定“用人單位到高等學(xué)校招聘畢業(yè)生的活動應(yīng)安排在每年11月20日以后的休息日和節(jié)假日進行”。由于次年1月份之后，很多學(xué)生就要面臨研究生入學(xué)考試，而5、6月份又是畢業(yè)生的論文殺青與答辯時間，因此，對于企業(yè)而言進入校園開展招聘活動一般都集中在11月底至12月以及春節(jié)過后的3、4月份這兩個時間段進行。為了避免撞車，越來越多的企業(yè)選擇了“曲線救國”的方式，利用“宣講會”、“介紹會”等其他形式“潛入”學(xué)校，將其校園招聘活動盡早推廣開來，搶得獲取優(yōu)秀人才的先機。因為校園招聘的時間相對集中，而且也被往前一提再提，所以，用人單位必須擬定一個中長期的人力資源規(guī)劃，以免出現(xiàn)“臨渴掘井”而喪失招聘良機，或“臨終突變”而無法安排事先已經(jīng)招到的畢業(yè)生。一家跨國企業(yè)的深圳子公司新錄用的30多名應(yīng)屆畢業(yè)生，就遭遇了在報到當(dāng)天接到“解約通知書”，被當(dāng)場炒掉的尷尬局面。當(dāng)時公司給出的理由就是“因近期戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)調(diào)整，原有的部分儲備職位現(xiàn)已不復(fù)存在”。盡管事后經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，雇傭雙方已經(jīng)和解，但企業(yè)形象已經(jīng)受到極大的損害，被業(yè)內(nèi)稱作“偽招聘”。

業(yè)務(wù)員每天跑市場找自己的客戶，或者在網(wǎng)上找客戶總是目的就是把酒銷售出去，做好了很不錯的主要是郎酒是名牌，在中國好做一些。做好了你什么都會有的汽車，房子，公司都會有的。但是前期不好做要找人啊。