本文目錄一覽
- 1,邯鄲市大名縣有沒有牛欄山二鍋頭代理商
- 2,百年牛欄山52度價格差距大的原因
- 3,新鄉(xiāng)市牛欄山二鍋頭 專賣店
- 4,牛欄山as和ay的區(qū)別
- 5,牛欄山酒里面有蟲子怎么要求賠錢
- 6,百年牛欄山白酒京味一星多少錢
- 7,供應商考評的的標準
- 8,紅星二鍋頭年份原漿酒哪里好賣有賣得好的嗎
- 9,酒類業(yè)務員績效考核辦法
1,邯鄲市大名縣有沒有牛欄山二鍋頭代理商
有在銀河花園南區(qū)東200米
2,百年牛欄山52度價格差距大的原因
百年牛欄山52度價格差距大的原因如下:“同一種牛欄山白酒,最貴的和最便宜的居然相差了一倍多!”多名讀者致電本報反映,順義區(qū)牛欄山白酒在不同專賣店身價懸殊。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),牛欄山經(jīng)典52°500ml白酒(俗稱“黃龍”)的最高售價與最低售價相差超一倍。對此,業(yè)內(nèi)人士分析指出,消費者需辨明是否為牛欄山酒廠專賣;另外,若酒價遠低于市場平均水平,就無法確定是否為真酒了?!芭谏骄茝S專賣店”店員稱,位于順鑫農(nóng)業(yè)大樓對面的“牛欄山酒廠產(chǎn)品專賣店”出售的 52°500ml“黃龍”酒,之所以售價最高,是因為該店屬于牛欄山酒廠“展銷店”,商品都是明碼標價,且“賣與不賣都不需要走量……也沒有必要走量”。但“我們屬于經(jīng)銷商,都有返利”。為達到銷售量,有時就會降價出售商品。該店員稱,牛欄山酒的經(jīng)銷商只有該店和俸伯的一家店,廠家也只會往這兩家店拉貨。
3,新鄉(xiāng)市牛欄山二鍋頭 專賣店
豐華路化工路口向南500米路東有個
期待看到有用的回答!
4,牛欄山as和ay的區(qū)別
區(qū)別只有一個就是供貨地區(qū)不一樣。1、牛欄山AY是代表供貨北京城區(qū),牛欄山AS代表北京郊區(qū),除了銷售地區(qū)不同外沒有其他區(qū)別。2、AY和AS是代表銷售區(qū)域。A標,B標、C標等等是區(qū)域的劃分,就是牛欄山廠為了防止各地的經(jīng)銷商相互串貨,保證每個經(jīng)銷商在各自的區(qū)域銷售所設立的。3、A專供北京市區(qū),B供通州一帶,C供承德內(nèi)蒙,D目前在唐山一帶較多。擴展資料首屆中國地域文化標志酒高峰發(fā)展論壇暨中國地域文化標志酒首批授牌慶典在成都舉辦,牛欄山酒廠的“牛欄山二鍋頭”榮膺首屆中國(北京)地域文化標志酒。此次“牛欄山二鍋頭”獲得地域標志酒認定,首先得益于牛欄山酒廠對三百年傳統(tǒng)釀制技藝的完整傳承,其次受益于牛欄山酒廠“以科技為核心”,助推牛欄山二鍋頭產(chǎn)品品質(zhì)不斷提升。三得益于“以文化為底蘊”,始終堅持“正宗二鍋頭地道北京味”的品牌價值定位。四是親民的個性和接地氣的價格以及精益求精的產(chǎn)品品質(zhì)。參考資料:百度百科?牛欄山二鍋頭 、新華網(wǎng)?牛欄山二鍋頭被認定為首屆中國地域文化標志酒
5,牛欄山酒里面有蟲子怎么要求賠錢
酒里面會有蟲子,應該不可能吧,要不就是。質(zhì)檢員沒把關好,不可能的,這種情況一般不會出現(xiàn)的。如果說是小作坊生產(chǎn)的酒可能會有,這種狀況出現(xiàn)
6,百年牛欄山白酒京味一星多少錢
產(chǎn)地北京,市場零售價28一瓶
你應該是記錯了!應該是36度吧? 百年陳釀牛欄山酒(36度)400ml批發(fā)價:¥68.00
7,供應商考評的的標準
1) 準時送貨率2)壞貨率3)品質(zhì)體系、社會責任、反恐驗廠的分數(shù)4)價格比較5)配合情況。。。。
1、質(zhì)量指標2、供應指標3、經(jīng)濟指標4、支持、合作與服務指標
8,紅星二鍋頭年份原漿酒哪里好賣有賣得好的嗎
有的
你說的這個是北京品牌,貌似酒廠在河北,是北京和河北地區(qū)賣得好。現(xiàn)在原漿都比較流行。但是牛欄山這個品牌是你們相當大的競爭。我覺得你也不一定考慮哪里好賣,好賣的市場肯定是你們品牌成熟的市場,這樣雖然產(chǎn)品好賣,但是你的同級代理商和經(jīng)銷商也相對來說多一些,雖是產(chǎn)品好賣了,但是你的利潤不一定高。如果你去一些新市場,可能需要一些時間開發(fā)市場,但是你的利潤回報會高。
9,酒類業(yè)務員績效考核辦法
員工績效考核績效考核評估表 員工姓名 所在崗位 所在部門 評估區(qū)間 年 月 ∽ 年 月 評價尺度及分數(shù) 優(yōu)秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 較差(4分) 極差(2分) 評估項目 標準與要求 評分 權(quán)重 自我 評分 直屬評分 經(jīng)理評分 總經(jīng)理 評分 本欄 平均分 工作業(yè)績 1.工作目標達成性(人均產(chǎn)能目標、管理目標) 4 2.生產(chǎn)安全管理效果(人/物/機/環(huán)/法的安全狀態(tài)) 3.相關技術/品質(zhì)的控制或改良 4.團隊的穩(wěn)定性,工作運轉(zhuǎn)順暢,屬下人員紀律性 5.6S管理、ISO執(zhí)行情況、制度落實狀況 工作技能 1.業(yè)務知識技能、管理決策的能力 2 2.組織與領導的能力 3.溝通與協(xié)調(diào)的能力 4.開拓與創(chuàng)新的能力 5.執(zhí)行與貫徹的能力 工作素質(zhì) 1.任勞任怨,竭盡所能達成任務 2 2.工作努力,份內(nèi)工作非常完善 3.責任心強,能自動自發(fā)地工作,起表率作用 4.職業(yè)道德與操守,注重個人舉止,維護公司形象 5.工作的責任感與對公司的奉獻精神 工作態(tài)度 1.服從工作安排,勤勉、誠懇, 2.團結(jié)協(xié)作,團隊意識 3.守時守規(guī),務實、主動、積極 4.不浪費時間,不畏勞苦,無怨言 5.工作精神面貌:是否樂觀、進取 考評人簽名 本人: 直屬: 經(jīng)理: 總經(jīng)理: 評估得分 工作業(yè)績平均分×4+工作技能平均分×2+工作素質(zhì)×2+工作態(tài)度×2= 分 出勤及獎懲 (由人事提供信息) Ⅰ.出勤:遲到、早退 次×0.5 + 曠工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天×0.2= 分 Ⅱ.處罰:罰款/警告 次×1 +小過 次×3 +大過 次×9 = 分 Ⅲ.獎勵:表揚 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分 總分 評估得分 分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分 級別劃分 A級(超過標準或達標/優(yōu)秀或良好):90~100分; B級(基本達到標準要求/一般):80~89分; C級(接近標準要求或相差不多/合格):70~79分; D級(遠低于要求標準/差、需改進):69分以下