茅糧酒業(yè)集團招聘銷售員2人，云南茅糧酒業(yè)集團營銷有限責任公司司崗里銷售部怎么樣

云南茅糧酒業(yè)集團營銷有限責任公司司崗里銷售部是2005-06-29在云南省注冊成立的有限責任公司分公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于昆明市二環(huán)西路439-443號。云南茅糧酒業(yè)集團營銷有限責任公司司崗里銷售部的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91530100775528441P，企業(yè)法人宋長軍，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。云南茅糧酒業(yè)集團營銷有限責任公司司崗里銷售部的經(jīng)營范圍是：瓶酒的銷售。在云南省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為201939萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 5000萬以上 規(guī)模的企業(yè)中，共71家。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看云南茅糧酒業(yè)集團營銷有限責任公司司崗里銷售部更多信息和資訊。

如果一個管理人員,他的工資分攤到各個門店,那在門店中計算平均工資通常,攤分管理人員工資費用,普遍采取均攤方式,而在條件所允許的前提下,可以按照工作時數(shù)計算攤分比例(即按照管理人員實際參與各門店工作時數(shù)計算分配比例),例如題目中的計算方式,可理解為該管理人員在C門店的工作時數(shù)高于另兩家,而在另兩家門店的工作時數(shù)基本相當。 實踐中,管理人員工資費用的分配采取均攤方式較為可取。1、提成工資是指根據(jù)銷售人員的銷售數(shù)量，并給予一定的提成比例，而發(fā)放的工資形式。2、提成工資的發(fā)放方案1：根據(jù)級別確定提成比例1）根據(jù)投資平衡點算出銷售人員的基礎(chǔ)任務(wù)額。如：某企業(yè)投資平衡點為6萬元，有銷售人員10人，則銷售人員的基礎(chǔ)任務(wù)額為6萬/10人=6000元/人2、根據(jù)職位及基礎(chǔ)任務(wù)額確定提成比例業(yè)務(wù)員（見習800元、正式900元、高級1000元）8% 10% 12%主管（代理1000元、正式1200元、高級1400元）12% 13% 13%店長（代理1400元、正式1800元、高級2200元）13% 3% 3%例如：某公司有銷售人員10人，投資平衡點10萬，實際銷售額為20萬，其中高級銷售人員2人，銷售額分別為3萬、2.5萬，正式銷售人員6人，銷售額平均為2萬，有見習銷售人員2人，銷售額分別為1萬、1.5萬基礎(chǔ)任務(wù)額=10萬/10人=1萬高級銷售人員的提成為：（3萬-1萬）X12%=2400元（2.5萬-1萬）X12%=1800元正式（2萬-1萬）X10%=1000元見習（1.5萬-1萬）X8%=400元主管提成：（5.5萬-2萬）X（13%-12%）=350元（12萬-6萬）X（13%-10%）=1800元（1.5萬-1萬）X（13%-8%）=250元合計：2400元（20萬-10萬）X3%=3000元方案2：按銷售的數(shù)量的多少給予不同的提成比例（遞進式提成）1、根據(jù)投資平衡點算出基礎(chǔ)任務(wù)額2、找出最優(yōu)秀的銷售人員最高的銷售額3、在基礎(chǔ)任務(wù)額與最高銷售額之間設(shè)定提成比例例如：基礎(chǔ)任務(wù)額10萬，銷售人員為10人，最優(yōu)秀的銷售人員，銷售額為3萬，則基礎(chǔ)任務(wù)額為10萬/10人=1萬，則提成比例為1萬以內(nèi)：不提或按1%計提1萬-1.5萬按5%計提1.5萬-2萬按7%計提2萬-2.5萬按9%計提2.5萬-3萬按11%計提3萬以上按13%計提五、計件工資1、計件工資是指按照生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量，并給予一定的計件額度來計算工資的形式。2、公式計件工資=產(chǎn)品數(shù)量X單價六、效益工資（團隊）1、效益工資是指公司整體業(yè)績超過某一基準時，超過部分的利潤按一定的比例提取，并在全體員工中按考核業(yè)績進行發(fā)放的工資形式，叫效益工資，也叫浮動工資，也叫效益獎還叫小分紅。2、效益工資總額的提取1）按超

　　導語：在日常工作中，管理者經(jīng)常會遭遇員工管理的障礙，特別是剛剛走上管理崗位的新人，不知道如何去很好的管理自己的員工，特別是銷售類員工，造成了人員流失嚴重，給企業(yè)的經(jīng)營管理造成不利影響，也危及到了自己的位置，根據(jù)我?guī)F隊的經(jīng)驗，特做出以下分享，希望能幫到大家! 　　如何管理銷售人員? 　　一、企業(yè)銷售人員管理的現(xiàn)狀 　　提到銷售人員的管理，作為市場一線的資深管理者，有一種難言的感慨。無論是任何一本營銷教材或是企業(yè)管理書籍，無一不將銷售人員管理列為重點，但銷售人員管理的思路仍然在控制論與人性論的矛盾之間徘徊。 　　當前中小型企業(yè)里存在著銷售人員管理的悖論現(xiàn)象：宏偉的營銷戰(zhàn)略、銷售計劃最后都需要銷售人員落實到行動之中，究竟是只抓結(jié)果不問過程還是管到細節(jié)管到日常行為，很多銷售主管其實并沒有真正考慮清楚。于是出現(xiàn)一個悖論：銷售出問題的時候就結(jié)果導向，銷售相對平穩(wěn)的時候就抓過程監(jiān)控。這不是管理，而是管理者情緒的宣泄! 　　管理者是否相信合理的過程可以達成預(yù)期的結(jié)果?是否有把握通過過程的管控達成預(yù)期的結(jié)果?還是把過程管理當成折磨銷售人員的工具?進一步說，管理者的角色究竟是監(jiān)工式小吏還是創(chuàng)造式領(lǐng)導?每個銷售主管是否敢于在內(nèi)心里問自己：銷售業(yè)績究竟是被“管理”出來的還是“自然”產(chǎn)生出來的?銷售主管(銷售總監(jiān)/營銷總監(jiān)/營銷總經(jīng)理)其實是銷售管理系統(tǒng)里首先必須“精細化”界定的職務(wù)。當企業(yè)慣性地設(shè)職用人的時候，應(yīng)該對銷售主管的真正作用進行“測算”，也就是在公司資源(品牌、產(chǎn)品、銷售政策、渠道狀況)與管理功能之間考量銷售主管的真實作用，即哪些銷售業(yè)績是由公司資源產(chǎn)生的，哪些銷售業(yè)績是由銷售管理產(chǎn)生的? 　　銷售主管可以大致分經(jīng)驗型與專業(yè)型兩大類：經(jīng)驗型主管大多從企業(yè)過去的銷售冠軍中產(chǎn)生，以“實戰(zhàn)派”自居，其調(diào)動企業(yè)資源的能力往往強于規(guī)劃市場、策動消費的能力; 　　專業(yè)型主管往往是一些有學院、4A準4A廣告公司及大型跨國公司從業(yè)背景的人員，以“經(jīng)理人”自居，經(jīng)常用一套理論及管理表格來顯示其管理的`精細化，有醉心于品牌或新產(chǎn)品開發(fā)的，有專注于銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的，規(guī)劃市場的能力總是超過對公司“政治氣氛”的把控力。 　　就對銷售人員管理而言，兩類銷售主管卻并無二致：都是將銷售人員視為執(zhí)行銷售策略的工具。因此，兩類銷售管理者都會碰到所謂“執(zhí)行力”不到位的困境。 　　在經(jīng)驗型管理者，執(zhí)行力差是其思想無法令下屬認同，依賴于權(quán)力維持與銷售人員一種利益關(guān)系(與領(lǐng)導搞好關(guān)系可以爭取更多的促銷政策);在經(jīng)理人型管理者，執(zhí)行力差是因為雖然可以取得下屬理念上的認同，卻不能將比較理想化的表格化管理落實到位并貫徹始終。 　　不一定是實戰(zhàn)派的經(jīng)驗不能適應(yīng)新的環(huán)境，也不一定是經(jīng)理人派的表格化過于煩瑣，問題可能不是出在“銷售管理”的方法上，而是出在對“銷售人員”管理內(nèi)涵的理解上 　　現(xiàn)在的銷售人員管理都過于突出對銷售的管理，而忽視了對“人”的管理：一個自然人、社會人與職業(yè)人三位一體的具體個人!是這么個“人”在執(zhí)行銷售，只有這么個人的思想與行為才令銷售產(chǎn)生，產(chǎn)生所有的過程與結(jié)果，銷售不是一個簡單的自動發(fā)生的過程。 　　如何管理銷售人員? 　　首先，可以將員工的管理分為招聘、發(fā)展和激勵三部分! 　　在招聘之前，要明確我們要找的不是銷售明星，而是有可能成為銷售明星的人!我們需要這樣的員工：為人誠實，正直，勤快，能干，機靈，敏捷，有行業(yè)背景，經(jīng)驗豐富，老實聽話，為公司著想，有強烈的銷售欲望，能快速與客戶建立友好關(guān)系! 　　二、招聘的幾個黃金法則 　　(1)不要把對員工的培養(yǎng)目標變成招聘的條件 　　(2)面試的準確率只有50%成功的機會 　　(3)應(yīng)聘者發(fā)展的能力比他現(xiàn)有的經(jīng)驗更重要 　　(4)招聘必須兼顧企業(yè)長短期目標 　　(5)招到合適的人，其實只是管理的開始 　　三、談及員工的發(fā)展層面之前 　　面對人才的流失，無疑就是兩點原因，就像馬云說的：錢沒給夠或干的不爽。所以，面對人流失，要問自己三個問題：你 了解員工的需求嗎?企業(yè)能滿足員工的需求嗎?企業(yè)為滿足員工的需求做了哪些改變? 　　四、如何幫助員工發(fā)展 　　(1)通過傾聽、溝通，了解員工需求，引導員工預(yù)期，達成目標共識 　　(2)讓員工清楚實現(xiàn)公司目標對他個人的好處及利益 　　(3)幫助員工解決在實現(xiàn)公司目標過程中所遇到的實際困難 　　最后，留住員工最好的方法就是給員工不斷的激勵。也就是這里要講的激勵的辦法。大家都知道馬斯洛需求理論，但是真正把它實踐好的卻不多，就是沒有充分去了解每個員工到底發(fā)展到了哪個階段，不同階段的成功，需要給到什么樣的獎勵，才能讓員工有成就感，歸屬感，使命感，責任感。激勵，離不開錢，離不開物質(zhì)，但錢本身并不是激勵。 　　所以，縱觀一個公司的激勵層面，大致包括兩部分：保健因素和激勵因素! 　　保健因素：員工工資 　　公司流程制度 　　客戶 　　產(chǎn)品 　　資金 　　...... 　　激勵因素：員工獎金 　　工作環(huán)境 　　公司規(guī)模 　　公司目標 　　領(lǐng)導認可 　　...... 　　總結(jié) 　　以上就是如何管理銷售人員的辦法，相信大家看了這些經(jīng)驗，對于更好的管理銷售人員會有自己的方法。

應(yīng)聘銷售員的求職信范文（通用10篇） 　　在日常學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是書信了吧，書信在人類的交流與溝通的歷史上占有重要地位。那要怎么寫好書信呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼膽?yīng)聘銷售員的求職信范文（通用10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。 　　應(yīng)聘銷售員的求職信 篇1 　　頃閱星期四xxx報，得悉貴公司招聘人才。自己曾擔任新世界產(chǎn)品公司銷售部初級職員四年之久，自信有充沛任務(wù)經(jīng)歷，可擔任貴公司所招聘的職務(wù)。 　　自己自XX年開端，不斷擔任售貨業(yè)務(wù)以及信件的撰寫任務(wù)。在任務(wù)時期，除正式業(yè)務(wù)范圍外，與各地域客戶頗有交往，并應(yīng)用公余工夫，學會了很多有關(guān)商業(yè)成績的處置。 　　在新世界公司任職前，我曾在長兄會計公司擔任過秘書任務(wù)。在任職時期，學會很多有關(guān)會計名詞及會計作業(yè)順序。 　　自己現(xiàn)年二十五歲，未婚，一九七四年畢業(yè)于xx大學，我希望無機會充沛應(yīng)用本人任務(wù)才能，從事更大范圍任務(wù)之需求，這是我急于分開現(xiàn)職的次要緣由。自己現(xiàn)任職的公司老板，對我的任務(wù)雄心頗為贊許，因而，愿協(xié)助我另謀他職。 　　假設(shè)方便的話，我愿親赴貴公司辦公室晉見閣下，以便詳細闡明。 　　自薦人:丘xx 　　XX年xx月 　　應(yīng)聘銷售員的求職信 篇2 尊敬的人事部主管： 　　您好!很榮幸有這樣一個機會向您介紹我自己，我叫黃建祥，是一名應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生。歌德曾經(jīng)說過這樣的一句經(jīng)典話：“人生的第一要義在于發(fā)現(xiàn)自己所有的一切，成就所有的一切?！? 　　請考慮我對您的銷售管理程序,我銷售的想法、概念和計劃,激勵自己和他人的意識到我們的潛力。我認為以銷售作為自己職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛這份職業(yè)，熱愛它才會做好它。它不僅讓我學會如何通過努力獲得豐厚的報酬，更多的讓我學會了如何做人。今天，能成為一名高級銷售代表，離不開所有企業(yè)為我提供的發(fā)展平臺，以及支持過我的人。在銷售的過程中，不斷努力熟悉市場，并獲得大量真實可靠的信息，為企業(yè)有針對性地開發(fā)和研制、滿足客戶特定要求的新產(chǎn)品。同時也在工程操作過程中，廣泛建立人際關(guān)系網(wǎng)，與設(shè)計院、施工單位和開發(fā)商有廣泛接觸，經(jīng)常性的雙向溝通，增進相互的了解信任和友誼。有時通過信息反饋及時調(diào)整自己的銷售策略，以免給公司不必要的經(jīng)濟風險等。 　　預(yù)測行為的態(tài)度——或那么說在銷售。如果這是真的,我一定會成功的銷售管理,我在我的大學的努力。我不斷的樂觀情緒,自決和能力去設(shè)定目標讓我實現(xiàn)學術(shù)和個人目標。因為我的“可以做”的態(tài)度,銷售將提供挑戰(zhàn)和機會繼續(xù)我的成功歷史的設(shè)定和實現(xiàn)目標.本人工作認真、勤奮、責任心強、擅長交際、為人隨和，有獨立工作能力，誠實穩(wěn)重，愿意向新鮮事物挑戰(zhàn)! 　　在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司,領(lǐng)略您公司文化之魅力,我保證你會提供你的公司與一個優(yōu)秀的銷售管理。 　　此致 敬禮! 　　應(yīng)聘銷售員的求職信 篇3 尊敬的領(lǐng)導： 　　您好！首先感謝能抽出寶貴的時間來閱讀我的求職信。我叫陳xxx，本人曾擔任新世界產(chǎn)品公司銷售部高級職員四年之久，自信有充分工作經(jīng)驗，可擔任貴公司所招聘的職務(wù)。自XX年開始,一直擔任售貨業(yè)務(wù)以及函件的撰寫工作.在工作期間,除正式業(yè)務(wù)范圍外,與各地區(qū)客戶頗有來往,并利用公余時間,學會了很多有關(guān)商業(yè)問題的處理。 　　銷售就是為人。社會人，自由、平等、博愛；經(jīng)濟人，生存、發(fā)展、互利、共贏。作為銷售就是要理解客戶生存的壓力，發(fā)展的渴望，以互利的方式展開合作，最終達到共贏。作為銷售首先要了解自己的產(chǎn)品和市場需求，以及兩者的契合度。世界上沒有學不了的產(chǎn)品；只要是市場驅(qū)動生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，大小總有市場。當然，對于公司的產(chǎn)品、服務(wù)、商業(yè)模式還是應(yīng)該有一個評價。作為銷售你得找到你的客戶。我國經(jīng)濟形勢一片大好，市場經(jīng)濟日漸成熟，遍地是客戶。扔個銅板出去，客戶就能跳出一大堆；網(wǎng)上叫一聲：誰要跟我做生意，舉手的都有一片。 　　收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！ 　　至此 敬禮 　　求職人：xxx 　　20xx年xx月xx日 　　應(yīng)聘銷售員的求職信 篇4 尊敬的某某公司領(lǐng)導： 　　您好，從XX招聘網(wǎng)上得知貴公司正在招聘人才。本人曾擔任過某某公司產(chǎn)品銷售部高級職員兩年之久，也自信有充分實際工作得經(jīng)驗，可以勝任貴公司招聘的職位！ 　　本人自***年開始，一直擔任售貨業(yè)務(wù)以及函件的撰寫工作。在工作期間，除正式業(yè)務(wù)范圍外，與各地區(qū)客戶頗有來往，并利用公余時間，學會了很多有關(guān)商業(yè)問題的處理。 　　在新世界公司任職前，我曾在長兄會計公司擔任過秘書工作。在任職期間，學會很多有關(guān)會計名詞及會計作業(yè)程序。 　　本人現(xiàn)年**歲，未婚，****年畢業(yè)于**學院，我希望有機會充分利用自己工作能力，從事更大范圍工作之需要，這是我急于離開現(xiàn)職的主要原因。本人現(xiàn)任職的公司老板，對我的工作雄心頗為贊許，因此，愿協(xié)助我另謀他職。 　　如果方便的話，我愿意親自上門拜訪并可進行面試，以便貴公司詳細了解自己。 　　求職人： 　　應(yīng)聘銷售員的求職信 篇5 尊敬的領(lǐng)導： 　　辛苦了！感謝您從百忙之中抽出時間來看這封自薦信！在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當有實力有前景的公司，對員工要求嚴格，正在招聘人才加盟，于是，本人寫此自薦信，誠摯的希望成為貴公司的一員！ 　　本人于2005年畢業(yè)于湖北長陽職業(yè)教育中心計算機系，計算機中級二級證書，職業(yè)資格證書。能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟件，會簡單的文字處理，圖像處理，制作音樂光盤。 　　本人曾從事過QC，QA，經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經(jīng)驗，在工作中也獲得同事，領(lǐng)導的認可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發(fā)我的潛能，我會用我的潛能創(chuàng)造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展竭力！ 　　此致 敬禮！ 　　姓名：XXX 　　應(yīng)聘銷售員的求職信 篇6 尊敬的領(lǐng)導： 　　真誠地感謝您在繁忙的公務(wù)中瀏覽這份求職材料。 　　"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。"經(jīng)過三年多的專業(yè)學習和大學生活的磨煉，進校時天真、幼稚的我現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，三年中我不斷努力學習，在學業(yè)上不斷進步，全面系統(tǒng)地掌握了經(jīng)濟學、市場營銷學、戰(zhàn)略管理學、現(xiàn)代推銷與技巧、市場調(diào)查與預(yù)測等專業(yè)學科。在學好專業(yè)課的同時，我也認真培養(yǎng)了自己關(guān)于計算機方面的知識， 　　我應(yīng)聘的職位是銷售。這一工作定位是我經(jīng)過對自己能力和社會需求的衡量之后，最終的決定，我性格活潑開朗善于與人打交道，雖然我個頭很小但是我說話很有感染力，所以我想通過我的特長來挖掘我的潛力，銷售剛好能滿足我的需要。 　　話說銷售這個行業(yè)很累很苦，但是我已經(jīng)做好了吃苦受累的準備。而且我對我未來的職位規(guī)劃也只有一個，那就是做一名優(yōu)秀的銷售人員。為了這個目標我在課余閱讀了大量的關(guān)于銷售類的書籍，其中我學到了孫路弘關(guān)于汽車方面的一些銷售技巧，他讓我懂得了推銷一件產(chǎn)品前，首先要能把自己推銷出去，要讓顧客對你有好感，使顧客信任你，所以我非常注重對自己交際能力的培養(yǎng)，在學校里加入了學生會，學會了為人處事的方法。在實踐能力培養(yǎng)方面，我也非常的注重，我經(jīng)常在一些節(jié)假日期間做促銷員而且都取得了不錯的業(yè)績，所以我相信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發(fā)我的潛能，我會用我的潛能創(chuàng)造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展竭力! 　　祝您工作順利，祝貴公司蒸蒸日上! 　　應(yīng)聘銷售員的求職信 篇7 尊敬的領(lǐng)導： 　　您好，本人應(yīng)聘的職位是貴公司的電子商務(wù)推廣員，我叫XXX，有3年電子商務(wù)平臺的管理經(jīng)驗。這是我的自薦信。 　　我大學期間主修的是電子商務(wù)，本專業(yè)立足于培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)合理、基礎(chǔ)扎實、勇于創(chuàng)新、具有國際競爭力的、能夠在現(xiàn)代商務(wù)和電子商務(wù)領(lǐng)域勝任專業(yè)工作的高級應(yīng)用型、復(fù)合型專門管理人才。 　　主要開設(shè)的課程：企業(yè)管理概論、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)、電子商務(wù)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)管理、計算機及相關(guān)設(shè)備、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用網(wǎng)頁設(shè)計與制作、ASP電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)法規(guī)、商務(wù)管理、電子商務(wù)案例分析、網(wǎng)絡(luò)信息安全與管理等。 　　電子商務(wù)專業(yè)是個具有創(chuàng)新、面向世界、面向未來的新型專業(yè)，該專業(yè)的畢業(yè)生將面對“要么電子商務(wù)、要么無商可務(wù)”的現(xiàn)代商務(wù)世界。通過三年的系統(tǒng)學習，該專業(yè)學生掌握了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理技術(shù)、電子商務(wù)技術(shù)和信息技術(shù)。能將管理學、計算機科學與信息技術(shù)科學知識有機結(jié)合，將信息技術(shù)和現(xiàn)代商業(yè)與管理的理論與實踐相結(jié)合，為現(xiàn)代商務(wù)模式和電子商務(wù)模式的企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并能夠擔負起電子商務(wù)系統(tǒng)策劃、建設(shè)、運營和管理任務(wù)。部分同學還通過了國家人力資源管理師、物流師的資格認證。 　　學校對我們的培養(yǎng)重理論而不輕實踐，做過：靜態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(注重于部局，視覺效果);動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)(基于XP/Win2000+IIS+ASP);海爾企業(yè)流程再造的完全分析，亞馬遜、阿里巴巴等一些電子商務(wù)企業(yè)的模型分析;網(wǎng)絡(luò)營銷調(diào)查問卷設(shè)計。 　　通過上述模擬訓練，使該專業(yè)的學生真正具有了一定的實際操作能力。參加工作后可以很快的適應(yīng)本職工作。 　　我有過兩年阿里巴巴電子商務(wù)平臺的管理經(jīng)驗，熟悉阿里巴巴后臺的操作，例如：精確營銷、生意參謀、網(wǎng)銷寶這些應(yīng)用，阿里巴巴店鋪的裝修，廣告牌的制作，產(chǎn)品圖片的ps和上架，還有就是阿里巴巴社區(qū)、博客的推廣，產(chǎn)品自然排名的優(yōu)化?？梢哉f，是精通阿里巴巴這個電子商務(wù)平臺的所有推廣手段。 　　在求職信的最后，感謝經(jīng)理閱讀了我的這封自薦信，祝您身體健康，工作愉快，期待您的來電。 　　此致 敬禮! 　　求職人XXX 　　2014.12.11 　　應(yīng)聘銷售員的求職信 篇8 尊敬的領(lǐng)導： 　　您好! 　　首先非常感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀這份材料。這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵，相信您在給予我一個機會的同時，您也多一份選擇! 　　即將走向社會的我懷著一顆熱枕的心，誠摯地向您推薦自己。我將于今年七月份畢業(yè)，我大學就讀于湖南大學成賢學院，學習的專業(yè)是經(jīng)濟管理系電子商務(wù)。在大學里面我學習的電子商務(wù)專業(yè)知識包括：計算機、PS、編程建站、網(wǎng)絡(luò)營銷、財務(wù)會計管理、外貿(mào)運輸、網(wǎng)絡(luò)運營推廣、電商后臺管理、管理學等，并且每門課程都取得了優(yōu)異的成績，我還拿到了國家英語四級證書。除了學習電子商務(wù)專業(yè)課程之外，我還閱讀了大量其他方面的書籍。這些有包括：心理學、演講學、企業(yè)團隊管理、古今中外歷史知識、財經(jīng)、哲學、文學、科技最新動態(tài)最新技術(shù)等方面的書籍，這大大拓寬我的視野，使我對這個世界有了更加清晰的認識，也讓我有了良好的的世界觀、人生觀和價值觀。 　　除了在學校里學習好基本知識外，我還有積極地參加社會、學校、班級的各種活動，而且每年都有到外面參加工作實習等。比如到過浙江的東陽，江西的景德鎮(zhèn)，南京江寧的科泰集團等等，這也讓我獲得了五四青年實踐獎?wù)?。這些實踐工作使我明白了如何與別人更好地、更有效地溝通交流，如何融合團對發(fā)揮團隊效益，永遠把公司利益放到第一位，只有對小事留心把每一件小事情都做好才能做大事情，每天珍惜并充分合理地利用時間比別人付出更多不斷地學習進取才會有更大的發(fā)展。同時我還懂得了實踐要有理論的支撐，而理論又要有實踐來檢驗加深等。 　　通過學校的學習和校外的實踐使我對自己也有了更加深刻的認識，在職業(yè)選擇上：我熱愛電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)推廣、培訓講課等行業(yè);在性格上：我是一個永遠樂觀積極向上，永遠不抱怨的人，同時我也是一個熱愛學習，熱愛家庭工作和事業(yè)的人。 　　不管在學校還是在社會上我都對集團有很深刻的了解，公司在成立兩年不到的時間就做到了民營醫(yī)療行業(yè)的第二名，人大膽創(chuàng)新，敢于起用新人，不斷進取的精神等都是值得我學習的地方。 　　在我進行人生第一次次事業(yè)選擇的時候，我毫不猶豫地選擇了集團，因為我相信貴公司具有廣闊的發(fā)展前景和美好的未來。同時我也期盼著得到您的的肯定和認同。我一定會為之而努力奮斗的! 　　盼望著早日得到您的佳音! 　　瑣碎忙碌的.文學社工作，不僅錘煉了自己良好的文學素養(yǎng)，也培育了自己較高的組織管理能力。在此期間，我曾屢次在院文學社的期刊上發(fā)表文章，取得征文大賽三等獎的好成績，而且還在XX《XXXX》上發(fā)表文章，受到同窗們的好評。 　　衷心祝愿您身體健康、事業(yè)順利! 　　此致 敬禮 　　求職人： 　　2015.3.6 　　應(yīng)聘銷售員的求職信 篇9 尊敬的X先生： 　　您好！ 　　我是華南農(nóng)業(yè)大學電子科學與技術(shù)專業(yè)的應(yīng)屆本科生。我有幸在XX處得知了有關(guān)貴公司招聘銷售專員的信息，我非常希望能夠應(yīng)聘該職位。為此，我整理了我在大學四年的學習情況和成長經(jīng)歷，并帶上對該項工作的熱情，向貴公司投遞簡歷，申請“銷售專員”一職。 　　除了在華南農(nóng)業(yè)大學的4年學習經(jīng)歷外，我還努力爭取在各種社會實踐和學生工作中提升自己各方面的能力，不僅有優(yōu)秀的XX能力，而且還有XX能力（應(yīng)聘職位所需能力），同時XXXX的經(jīng)歷（能夠體現(xiàn)所需能力和具備與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷），都為我應(yīng)聘貴公司的XX職位做好了充分的準備。我相信我的到來，將能夠給貴公司的市場營銷團隊帶來我應(yīng)有的貢獻。理由如下： 　　我所具備的素質(zhì)，廣州華南農(nóng)業(yè)大學電子科學與技術(shù)專業(yè)本科，曾在IBM實習，熟知軟件開發(fā)的整體流程，優(yōu)秀的專業(yè)知識水平，在本科階段既已參加導師課題組的研究，在多家跨國企業(yè)實習中，鍛煉了良好的聽說能力；四六級成績優(yōu)異，熟練掌握與人溝通的技巧，同時具有較好的團隊協(xié)作精神，在高壓力環(huán)境下工作的能力強。 　　非常感謝您能在百忙之中抽出時間來閱讀我的求職信，同時我也萬分期待能夠在您方便的時候與您見上一面，給我一個機會向您展示更多的我。 　　應(yīng)聘銷售員的求職信 篇10 尊敬的經(jīng)理： 　　您好!感激您能在百忙中抽時間來閱讀我的簡歷，給我一個從事自己熱愛工作的機會，在此我謹以一個銷售業(yè)務(wù)員的真實面目接受您的甄選。 　　本人成凱，xx年月接觸銷售并開始狂熱發(fā)燒，在學校期間主修電子商務(wù)課程以及市場營銷課程，畢業(yè)后曾到上海廣州，立志成為一名出色的專業(yè)銷售業(yè)務(wù)員。年來孜孜不倦地鉆研市場營銷，在不斷的工作、學習、總結(jié)中，銷售逐漸成熟起來，具備了專業(yè)的素養(yǎng)，擁有豐富的工作經(jīng)驗，從事專業(yè)銷售年多，先后任職于廣州某電子科技有限公司、中宏保險(上海)有限公司上海錚隆電子設(shè)備有限公司、銷售范圍涉及保險、電子元器件、繼電器、微動開關(guān)、傳感器等。擅長電話銷售。工作態(tài)度認真誠懇，勤奮能干，為自己的理想做出不懈的努力! 　　本人性格誠實穩(wěn)重，極具耐心，富有創(chuàng)新精神，在工作中，身為營銷專員的我，我時常嚴格要求自己：以顧客是上帝，滿足客戶的一切要求，本著專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的原則，以一絲不茍的敬業(yè)精神和追求完美的恒心毅力，最大程度地把產(chǎn)品特有的優(yōu)勢挖掘出來，讓產(chǎn)品的商業(yè)價值得到最大程度的凸現(xiàn)，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最適合需要的產(chǎn)品。在職期間，銷售出每一種產(chǎn)品，產(chǎn)品的質(zhì)量及信用保障普遍得到了客戶的好評。 　　多年的工作，厭倦了四處奔波，我一直期望能夠找到一個好的發(fā)展空間，安穩(wěn)的工作環(huán)境，能夠一展所長。 　　此致 敬禮 　　日期 ;