酒業(yè)副總經(jīng)理招聘信息，浙江酒店副總經(jīng)理招聘

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你好！酒店招聘董事長不？我報名當個董事長行哇？僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

其實這個很簡單，叫上大家集合。然后隆重的介紹一下副經(jīng)理、發(fā)表幾句臺詞、臺詞這些東西，就像平時生活一樣。和大家成為工作上面的朋友，私下的朋友、這樣會更加認可這位副經(jīng)理

你聘請他的初衷是什么？

一、工作概要 協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)總經(jīng)理授權，完成其交辦的各項任務。二、崗位職責 1、 向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標和工作任務。 2、 協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。 3、 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系。 4、 協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。 5、 開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考。 6、 責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。 7、 負責審定房務部各項業(yè)務指標和工作計劃，并指導執(zhí)行。 8、 審閱各種有關報表、報告，及時掌握房務部的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。 9、 嚴格按照服務標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 10、督導控制所轄部門成本，防止浪費。 12、深入部門，聽取匯報檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

工程部招聘崗位有：駐店工程師，強電工，弱電工、木工、水電維修工、電腦工程師、制冷設備維修工等。

酒店的中層以上人員流動率非常低，即主管級以上員工很少需要招聘，前線運作部門即一線經(jīng)常需要招聘，諸如廚師，一線服務員，樓層服務員，保安，可以上中國旅游人才網(wǎng)和最佳東方這兩個網(wǎng)站去看看招聘信息，大多數(shù)酒店都在此更新職位空缺

工程部負責酒店電力、電梯、空調(diào)、廚房制冷和各設備、給排水、電視音響、鍋爐、ba系統(tǒng)、電信通訊等系統(tǒng)的運行管理、設備維修保養(yǎng)及酒店建筑裝修設施的維護保養(yǎng)工作，是通過設備、設施的良好直接給賓客留下美好服務形象的部門，工程部的責任和使命是很重要的。 酒店集中了現(xiàn)代科學技術提供的最新設備，這些設施設備成為使現(xiàn)酒店豪華、氣派、舒適、提供優(yōu)質(zhì)服務和環(huán)保節(jié)能的重要保障和必須。工程部的使命是絕對確保這些設施設備能正常良性運行，使客人在享受舒適、溫暖、關愛、方便、安全、賓至如歸的服務基礎上，最大限度的作好能源消耗和成本控制，使酒店經(jīng)濟效益和社會效益達到雙贏。 1，負責酒店電力、電梯、空調(diào)、給排水、鍋爐、電視電話音響、ba系統(tǒng)、電信通訊等系統(tǒng)的運行管理及檢修保養(yǎng)，保障達到最佳運行狀態(tài)。 2，負責酒店廚房設備、洗滌設備、清潔設備的保養(yǎng)維修。 3，負責酒店康體娛樂中心設施設備的保養(yǎng)維修。 4，負責酒店內(nèi)所有裝修設施、家私家具的保養(yǎng)、維護、維修。 5，負責酒店門禁安保監(jiān)控、消防設施設備的檢修、保養(yǎng)。

工程總監(jiān)：上級：酒店副總經(jīng)理 下級：工程部經(jīng)理、各專業(yè)工程師、工程部文員及部屬員工崗位職責：1） 貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的指令，對酒店副總經(jīng)理負責；2） 制定工程部年度工作計劃，報副總經(jīng)理審批后執(zhí)行；3） 參加新增和重大項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質(zhì)量，造價達到預定的指標要求；4） 督導部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計劃或?qū)ｍ椆こ逃媱?，直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務；5） 負責審查部門的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導員工執(zhí)行；6） 培訓下屬員工，定期對下屬員工進行業(yè)績評估，審查獎懲方案。素質(zhì)要求：基本素質(zhì)：具備相當豐富的工程管理專業(yè)知識，責任心強，有較強的組織管理能力。自然條件：男性，40歲以上，身體健康。文化程度：工程技術專業(yè)本科以上或同等學歷，受過酒店管理的專業(yè)培訓，具有高級工程師職稱。外語水平：中級以上英語水平，能閱讀工程技術資料。工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔任過工程總監(jiān)兩年或副總監(jiān)三年以上，具有五年以上的工程技術管理經(jīng)驗。特殊要求：清楚現(xiàn)代化酒店的運作規(guī)律和方式，對酒店的電力、空調(diào)、消防、通訊、給排水等方面的專業(yè)知識有全面的了解。工程部經(jīng)理：上級：工程總監(jiān) 下級：主管工程師、各專業(yè)領班、文員 崗位職責：1） 執(zhí)行工程總監(jiān)指令，協(xié)助工程總監(jiān)工作。當工程總監(jiān)不在時代理行使總監(jiān)職權。2） 主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。3） 檢查督導各專業(yè)組的日常工作，并檢查其完成的工作質(zhì)量。4） 組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結(jié)和年度總結(jié)。5） 與工程相關的單位如設計院、電力局、自來水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動局保持良好關系，爭取他們支持工程部的相關工作。6） 組織落實各種培訓、學習考核活動，不斷增強員工的業(yè)務技能和知識水平，關心員工生活。7） 組織落實各種技改項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。8） 完成上級指派的各種臨時任務。 素質(zhì)要求：1） 基本素質(zhì)：具有工程管理的專業(yè)知識，責任心強，能協(xié)調(diào)上、下級與各部門的關系，有較強的組織管理能力。2） 自然條件：男性，35歲以上，工程技術，本科以上或具有同等學歷，受過酒店管理培訓，具有工程師以上的職稱。3） 外語水平：英語四級以上，能閱讀工程技術資料。4） 工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔任過工程部經(jīng)理兩年，或副經(jīng)理三年以上。具有五年以上的酒店工程技術工作經(jīng)驗。5） 特殊要求：熟悉現(xiàn)代化酒店的運作方式，對酒店各專業(yè)技術有全面了解，具備其中1~2個專業(yè)的特長。值班工程師： 上級：工程部經(jīng)理 下級：各相應專業(yè)主管、維修技工 崗位職責：1） 代表工程部直接接受上級交待的各項任務，受理各部門的請修要求，有重要問題及時向酒店領導和部門經(jīng)理匯報，并提出建議和解決措施；2） 負責工程維修派工工作，處理值班時發(fā)生的有關技術設備維修事務，督導各種維修工作的具體落實；3） 掌握酒店各系統(tǒng)設備運行狀況，定時巡視或了解主要部位及其主要設備工作情況，發(fā)現(xiàn)異?；蚬收?，立即作出正確判斷，采取有效措施及時解決；4） 作好值班記錄，審閱各班組設備運行報表，完成請修單的登記、編號、分配和維修完成后的記錄工作，掌握每天維修工作進程，保證酒店各部門維修需要；5） 解答值班中各班遇到的技術咨詢，指導日常維修工作。重要或重大維修要親臨現(xiàn)場指導。 素質(zhì)要求：1） 基本素質(zhì)：工作認真負責，心理素質(zhì)好，有進取心。2） 自然條件：身體健康，無缺陷，年齡30歲以上。3） 文化程度：工程技術大專以上或同等學歷，接受過酒店工程技術管理的培訓教育，具有工程師職稱。4） 外語水平：英語四級。5） 工作經(jīng)驗：有四星級以上或相當四星級以上的酒店三年工作經(jīng)歷，有酒店設備運行維修、保養(yǎng)及管理經(jīng)驗，對工程各環(huán)節(jié)，尤其是1~2個專業(yè)有全面深入的了解，有較強的動手能力。6） 特殊要求：無。主管工程師： 上級：工程部經(jīng)理 下級：各相應專業(yè)領班 崗位職責：1） 遵守和執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度，有精湛的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德，切實執(zhí)行和完成部門經(jīng)理交待的各項任務。2） 負責管理所轄系統(tǒng)運行的技術狀況，確保該系統(tǒng)安全、有效、合理地運作。3） 負責所轄的班組和人員的管理，包括技術指導、工作安排、工作質(zhì)量和勞動紀律檢查。4） 負責制定所轄設備的工作標準、改造計劃、定期維護保養(yǎng)計劃、備件計劃、節(jié)能方案、搶修方案等，并組織實施。5） 檢查、指導所轄員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程，現(xiàn)場督導員工的工作質(zhì)量和進度。6） 掌握本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài)，推廣應用新技術、新材料，參與本系統(tǒng)的改造工程，監(jiān)督外協(xié)加工、安裝質(zhì)量，組織施工工程驗收。7） 做好技術檔案管理工作，檢查屬下的運行記錄、維修記錄、審批申購單、領料單等。 素質(zhì)要求：與值班工程師同工程部文員： 崗位職責：1）受工程部經(jīng)理直接領導，負責部內(nèi)日常內(nèi)務工作。努力完成部門經(jīng)理交辦的各項事務，對酒店內(nèi)部的通知、文件要做到及時上傳下達，并做好歸檔管理工作；2）參加部門工作會議，兼做好會議記錄與整理工作。負責起草部門工作報告、總結(jié)等文件；3） 協(xié)助部門經(jīng)理接待和處理有關的客人和事情，談話和氣、熱情、禮貌；4） 負責有關技術資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管，準確無誤地填制各種報表和表格；5） 負責每日匯總各班組的工作日報表，填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況日報表，送部門經(jīng)理審閱；6） 負責本部門員工每月出勤的查核，負責每月發(fā)放和辦理本部人員的工資及各項福利、獎懲事項； 素質(zhì)要求：1） 辦事嚴謹，快捷高效，保守秘密。2） 自然條件：22歲以上女性，身高1.58米以上，五官端正，情緒穩(wěn)定。3） 文化程度：工程或外語專業(yè)大專以上。4） 外語水平：5） 工作經(jīng)驗：在外資企業(yè)或高星級酒店工作二年以上。具有工程技術方面的一般性的知識。了解工程部在酒店的地位和作用，熟識辦公室日常業(yè)務，設備分檔，能熟練使用電腦.