兼職外部董事有報酬嗎，外部董事的董事收入應按哪個稅目交個人所得稅

內部按工資薪金，外部的按勞務報酬

如果是不在本公司任職的外部董事應按勞務報酬稅目征稅。再看看別人怎么說的。

股東的法律定義為：股東是公司的出資人。所以只有他沒有在原公司任職而只是股東，他的收入就應該歸個人收入。如果他在原單位有全職任職，要和另一名股東協(xié)商解決，但是他的下游企業(yè)工作所得都是他的個人收入，也不能算原公司收入。

你好！如果是上班時間就是屬于原公司的收入，如果是業(yè)余時間的話就屬于股東的個人收入希望對你有所幫助，望采納。

您好！我們對《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》有關問題的解答，只屬于對法律法規(guī)適用問題的學理性解答。　　《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條第一款第（六）項中的“違反國家規(guī)定”，是指違反國家有關事業(yè)單位工作人員從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定。事業(yè)單位工作人員是否可以在企業(yè)中兼職，除了看其本身是否屬于參公管理人員、行政機關任命人員等之外，還要看其所在地區(qū)、行業(yè)領域、系統(tǒng)、單位等是否對其在企業(yè)中兼職有相關規(guī)定，不能一概以編制、級別和是否為黨員來劃分。比如，《北京市實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》規(guī)定，北京市的公辦學校教師在工作日期間不得到校外社會辦學機構兼職兼課；不得組織學生接受有償家教。衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內未經所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的，考核機構應當認定為考核不合格?！　〈送?，事業(yè)單位工作人員即使只是兼任職務而不領取報酬，或者在其單位投資或者出資的企業(yè)中兼職，也要看其所在地區(qū)、行業(yè)領域、系統(tǒng)、單位等是否有相關的禁止性規(guī)定。關于事業(yè)單位工作人員兼職取酬方面的其他具體問題，可以咨詢人力資源社會保障部門或者其他相關主管部門。

你好！一般很難，逼近你不熟悉別人的公司產品，謝謝僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

可以的，不過要跟你以前崗位沒利益關系

個人兼職取得的收入應按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅。具體征收方法如下：1、勞務報酬個人所得稅的起征點是800元，800元以下不繳個人所得稅。2、勞務報酬所得收入超過800但不超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：應納個人所得稅=勞務報酬收入額-800x適用稅率20%每次收入在4000元以上的：應納稅=應納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。擴展資料勞務報酬所得的特別項目1、個人擔任董事職務所取得的董事費收入事職務所取得的董事費收入按照董事與公司的關系來劃分，可分為內部董事和外部董事。①內部董事，擔任公司董事的同時在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報酬是“工資、薪金”所得。②外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費所得，屬于勞務報酬所得。2、在校學生因參與勤工儉學活動(包括參與學校組織的勤工儉學活動)而取得屬于《個人所得稅法》規(guī)定的應稅所得項目所得，應依法繳納個人所得稅。3、自2004年1月20日起，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的非雇員以培訓班研討會、工作考察等名義組織旅游活動、通過免收差旅費旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵，(包括實物、有價證券等)，應根據(jù)所發(fā)生費用的全額作為營銷人員當期的勞務收入所得，按“勞務報酬所得”征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。4、個人兼職取得的收入，應按照“勞務報酬所得”項目繳納個人所得稅。5、演員參加非任職單位組織的演出取得的報酬，應按“勞務報酬所得”項目，按次計算納稅;演員參加任職單位組織的演出取得的報酬，應按“工資、薪金所得”項目，按月計算納稅。演員取得的報酬中，要規(guī)定上交給單位和文化行政部門的管理費及收入分成，經主管稅務機關確認后，可以在計算應納稅所得額時扣除。參考資料來源：搜狗百科--勞務報酬

兼職工資屬于個人所得稅法征稅內容中的勞務報酬所得。勞務報酬所得收入不超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-0，應納稅所得額=勞務報酬收入額-800；勞務報酬超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-速算扣除數(shù)，應納稅所得額=勞務報酬收入額x（1-20%）。勞務報酬所得的適用稅率有3級，分別是：應納稅所得額不超過20000元的稅率是20%，速算扣除數(shù)為0；超過20000元但不超過50000元的稅率是30%，速算扣除數(shù)為2000；超過50000元的稅率是40%，速算扣除數(shù)為7000。通常兼職獲得工資在發(fā)放時已經交了個稅。

支持一下感覺挺不錯的

兼職工資屬于個人所得稅法征稅內容中的勞務報酬所得。勞務報酬所得收入不超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-0，應納稅所得額=勞務報酬收入額-800；勞務報酬所得的適用稅率有3級，分別是：應納稅所得額不超過20000元的稅率是20%，速算扣除數(shù)為0；超過20000元但不超過50000元的稅率是30%，速算扣除數(shù)為2000；超過50000元的稅率是40%，速算扣除數(shù)為7000。通常兼職獲得工資在發(fā)放時已經交了個稅。擴展資料：在個人所得稅法里，征稅內容包含工資和薪金所得、勞務報酬所得等等。兼職一般屬于勞務活動，通常不是因為與某個用人單位達成了勞動雇傭關系，而是個人的獨立勞動。工資和薪金所得與勞務報酬所得的區(qū)別主要在于：工資和薪金所得主要是個人因受雇傭于某個用人單位，從事了這個用人單位的勞動而得到的報酬，不是個人的獨立勞動;勞務報酬是因為個人是自由職業(yè)或因從事了某項勞務活動，沒有與任何用人單位存在雇傭和受雇傭的關系，也就是個人獨立勞動所取得的報酬。如果個人與其兼職的單位存在實質的雇傭關系，則其兼職單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應于次月十五日內合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。參考資料：搜狗百科——個人所得稅（稅種）