1. 計(jì)件工資記賬
如果你是計(jì)時(shí)的，就按你工作的時(shí)間來記，如果是計(jì)件的，就按照你所完成的量來記。
2. 計(jì)件工資記賬本
計(jì)件的活記帳方式：
一、統(tǒng)計(jì)每道工序人員。
二、每道工序人員的出勤情況。
三、每日入庫成品種類丶數(shù)量。
四丶根據(jù)每道工序的種類丶單價(jià)及人員出勤，核算每天人員工資。
這種表格可以在ExceI表格可設(shè)置，按照公式要求，直接輸入人員出勤及加工數(shù)量就會自動生成。
3. 計(jì)件工資記賬表格
建議1名員工1張表格，每天記錄一行表格的內(nèi)容大致如下：表標(biāo)題就是**公司**產(chǎn)品計(jì)件表，或者之類的標(biāo)題，然后就是員工的姓名、員工編號、記錄的日期范圍（如2011年10月）等信息，以上都可以直接打印出來，再接下來就是表格的主題內(nèi)容了，第一列當(dāng)然是日期了，一天一行，后面的幾列就可以是產(chǎn)品名稱了，如產(chǎn)品A、產(chǎn)品B等，最后加一列合計(jì)，這樣每天都可根據(jù)實(shí)際情況填寫，月末就可以以此為依據(jù)來計(jì)算該員工的工資了
4. 計(jì)件工資記賬軟件下載
那得看看工作時(shí)間，工作量多少，有沒有提高薪金的制度，綜合考慮
5. 計(jì)件工資記賬安卓
工廠的工人工資，工資的組成還分為計(jì)件和計(jì)時(shí)的，工資的組成也是不一樣的，這點(diǎn)等下也會在文中說明。
（一）臨時(shí)工人工資的會計(jì)處理
1、在生產(chǎn)車間的臨時(shí)工人的工資
借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、銷售部門的臨時(shí)工的工資
借：銷售費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬
3、企業(yè)管理部門的臨時(shí)工人的工資
借：管理費(fèi)用——工資/勞務(wù)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬
4、在未完成的建筑工地上的臨時(shí)工的工資
借：在建工程——工資/勞務(wù)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬
（二）臨時(shí)工人工資的計(jì)算方式
1、計(jì)時(shí)工資
計(jì)時(shí)工資=出勤天數(shù)*日工資率
計(jì)時(shí)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)—缺勤天數(shù)*日工資率
計(jì)件工資=每件商品的工價(jià)*完工件數(shù)
其實(shí)看了以上的計(jì)算和相關(guān)的處理，生產(chǎn)車間的臨時(shí)工的工人工資其實(shí)是和正式工人的工資是一樣的計(jì)算和進(jìn)行處理的，上面已經(jīng)說明了進(jìn)行處理的狀況，希望對大家能有幫助，那么，兼職員工的工資應(yīng)該怎么發(fā)放呢？要繳納社保嗎？有關(guān)的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做？
6. 手機(jī)計(jì)件工資記賬
計(jì)件工資主要的目的是調(diào)整工作的程序、是幫助員工達(dá)到質(zhì)量與產(chǎn)量的合理化、特別是制定前要把工人和基層管理人員對計(jì)件量進(jìn)行核算、在使用單據(jù)上可以使用手機(jī)來進(jìn)行記錄、微信小程序庫存表搜索一下打開后、增加車間的產(chǎn)品名稱、然后在我的好友里面掃一下員工的微信二維碼、加上好友、他通過。
這時(shí)他提交工作量你這邊就收到他的信息、進(jìn)行核實(shí)審批就完成操作。車間人都可以加上、節(jié)約時(shí)間。同時(shí)他們也會有記錄這樣可以讓員工放心也能增加信任。
7. 計(jì)件工資記賬怎么刪除實(shí)例
問題所述內(nèi)容，這種情況肯定是不合法的。
工人的工資是提供的勞動報(bào)酬所得，而工廠里面的設(shè)備材料，是需要計(jì)入工廠經(jīng)營成本，而絕不可以計(jì)入員工工資的。也就是說，工人工資是勞動法約定的工作報(bào)酬所得，不包括針對企業(yè)，工廠內(nèi)部設(shè)備折舊。這種無端將設(shè)備折舊費(fèi)用攤派在職工身上的情況，是嚴(yán)重違反勞動法的。另外，從財(cái)務(wù)記賬的角度，這種折舊攤銷到工人工資里的情況也是不允許的。