南通雙偉酒業(yè)有限公司，南通的濠河酒賣(mài)多少錢(qián)一瓶

100元

100

沒(méi)有辦事處 有經(jīng)銷(xiāo)商

騙人的，不能去

他們有兩家店， 中南城是新店，叫BACKBONE DANCE FLOOR,是比較嗨的，屬于夜店。 另外一家在段家壩路上，是相對(duì)比較安靜的酒吧。

可以 有數(shù)量限制2016新版“禁帶目錄”中規(guī)定，50度以上有正規(guī)包裝、標(biāo)識(shí)的白酒，乘車(chē)時(shí)最多帶兩瓶，50度以下的白酒，可帶四瓶。除了正規(guī)包裝白酒外，散裝白酒不論數(shù)量和度數(shù)，一律禁帶。封閉好的瓶裝白酒，并且攜帶的數(shù)量上限為六瓶裝的一箱

你好！2個(gè)大卡是1500，送5個(gè)水果拼盤(pán)十瓶綠茶加一瓶威士忌2種酒水混一起的，如果買(mǎi)的話綠茶25一瓶 十瓶就是250元，3-5人的話一個(gè)卡就夠了，消費(fèi)1000左右吧如果對(duì)你有幫助，望采納。

1300元左右吧，送啤酒。

南通的外灘一號(hào)酒吧不清楚，沒(méi)有去過(guò)，一般的一個(gè)卡座也就600左右，送點(diǎn)小點(diǎn)心什么的

按照《公司法》，你作為法人代表，是可以向工商部門(mén)申請(qǐng)注銷(xiāo)的權(quán)利，但要向工商部門(mén)提交相應(yīng)的法律文件，如股東大會(huì)關(guān)于注銷(xiāo)公司的決議及對(duì)公司存續(xù)期間發(fā)生的債權(quán)債務(wù)等遺留問(wèn)題如何處理的決議，或清算的文件等。如果公司不注銷(xiāo)，只是變更法人代表，那只要提交變更法人代表的股東大會(huì)的決議就可以了。具體的操作你可以向當(dāng)?shù)氐墓ど坦芾聿块T(mén)咨詢。

這個(gè)賣(mài)的話恐怕沒(méi)人買(mǎi)，最好還是注銷(xiāo)，建議你先和你老板溝通，讓他更換法人，如果不行你可以讓工商注銷(xiāo)，最好找個(gè)會(huì)計(jì)，他們很明白的

最簡(jiǎn)單的方式是要求公司變更法定代表人。當(dāng)然如果你也是實(shí)際投資人的話，可以轉(zhuǎn)讓你所持有的股份或與其他股東商議注銷(xiāo)公司。再看看別人怎么說(shuō)的。

按照現(xiàn)在國(guó)家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動(dòng)者向政府有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)“拖欠工資賠償金”，政府有關(guān)部門(mén)（勞動(dòng)局、人力資源和社會(huì)保障局電話12333、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、法院）應(yīng)該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動(dòng)者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應(yīng)該付給勞動(dòng)者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你應(yīng)該向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)（人力資源和社會(huì)保障局電話12333、勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴舉報(bào)告發(fā)，要求政府有關(guān)部門(mén)幫助解決這個(gè)拖欠工資的事，同時(shí)打電話12348法律援助熱線電話，要求政府提供的免費(fèi)律師幫助你們?cè)诜煞矫娴玫皆鷩?guó)家政府現(xiàn)在有法律明確規(guī)定“拖欠工資的克扣工資的屬于違法犯罪，拖欠克扣一個(gè)人的工資超過(guò)五千元的屬于“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”，超過(guò)三萬(wàn)元或者超過(guò)十個(gè)人的屬于嚴(yán)重違法犯罪，嚴(yán)重的要判刑關(guān)進(jìn)牢獄?！?、“企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)協(xié)議合同，并且給每一位勞動(dòng)者（工人、農(nóng)民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（五險(xiǎn)一金）”，“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給勞動(dòng)者本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放勞動(dòng)者工資?！?，企業(yè)必須按照約定給勞動(dòng)者繳足社保費(fèi)并且足額發(fā)給工資，否則，政府執(zhí)法部門(mén)會(huì)依法嚴(yán)格處罰違法的企業(yè)。私人老板同樣必須按照國(guó)家政府的法律發(fā)給各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)保護(hù)用具和辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五險(xiǎn)一金”并且按時(shí)付給工資，如果違反有關(guān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定及勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)保護(hù)的法律規(guī)定，政府同樣會(huì)嚴(yán)格依法懲處違法的私人老板。1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給勞動(dòng)者（農(nóng)民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。企業(yè)與職工簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備條款。2、《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說(shuō)，企業(yè)在試用期間也必須為勞動(dòng)者繳納社保。3、據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄。第一步應(yīng)該爭(zhēng)取協(xié)商解決，可以直接找企業(yè)法人代表、企業(yè)老板、財(cái)務(wù)部門(mén)、財(cái)務(wù)經(jīng)理。能協(xié)商解決最好，協(xié)商不合理就向當(dāng)?shù)氐恼嘘P(guān)部門(mén)投訴舉報(bào)告發(fā)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人力資源社會(huì)保障局、勞動(dòng)局里的勞動(dòng)仲裁科、工商管理局、建設(shè)局、法院、監(jiān)察部、12348法律援助熱線電話，都可以，會(huì)得到政府有關(guān)部門(mén)的幫助的）記?。阂欢ㄒ惺聦?shí)證據(jù)，比如：協(xié)議合同、欠條、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動(dòng)工作的視頻錄像，曾經(jīng)填過(guò)的各種表格、之前曾經(jīng)領(lǐng)取工資的憑證、領(lǐng)取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發(fā)的工作服工作帽、單位發(fā)的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上短信上電腦上涉及雙方發(fā)給工資數(shù)目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實(shí)證據(jù)。

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