1，銀座客服主要做什么
就是進行顧客接待工作，比如有顧客投訴購買的商品有問題，客服人員要負責解釋工作，給出滿意的答復。。。。 總之，就是解決為顧客服務，解決顧客與商場沒有產生共識的問題。
2，保定英利接待中心是干什么的我想去應聘前臺
英利集團的 接待領導客戶等 和賓館前臺前不多
網上投簡歷 或者直接去廠子門口那有簡歷箱 經常有人投 去吧現(xiàn)在掙招人 直接網上投簡歷，看看自己喜歡什么職業(yè)，對什么特長就投哪個簡歷！我就是英利
3，酒店工作選擇取向 皇冠假日酒店賓客關系主任 喜來登商
洲際集團的皇冠假日酒店 賓客關系主任要更有前途，知名度其實都是不相上下的，都是國際酒店，都是五星級酒店，服務可能皇冠假日比不上喜來登，但是要說到員工滿意度，皇冠假日肯定比喜來登好，因為洲際集團在員工這一方面做的特別好，不管是員工的福利還是培訓都做的特別好，還有洲際集團在國際酒店排行榜是處在第一位的，對你的名聲也很好，所以還是選擇皇冠假日吧，還有還有，賓客關系主任在怎么說也算是主管級別的員工，而商務中心文員就是普通員工，你自己比較比較吧。 今天上線看見了你的問題補充，所以也給你補充一點建議，如果問題真就照你說的那么明顯，我建議你選擇皇冠吧。雖說洲際酒店在洲際集團是屬于頂尖的酒店，但其實他們的管理模式都是一條路子，都是洲際在管理，還有你說的那個洲際酒店現(xiàn)在屬于出生階段，管理存在很多問題是很正常的，相信不久后肯定會正常的，但是需要時間。但你說的皇冠假日就不一樣了，都十多年了，各方面早就成熟了，所以對于你現(xiàn)在的情況來說選擇皇冠才是最佳選擇。我現(xiàn)在都不說那些薪資啊，福利待遇啊之類的！就從培訓這一塊，就很能體現(xiàn)。你現(xiàn)在缺的是什么？是管理經驗，缺的是對客服務體驗，而在這樣一個各方面都很成熟的酒店是很容易得到這些東西的，因為你在這里得到的全部都是實體的培訓，是在跟客人面對面的實際操作，所以這樣才能讓你更加的受益，但相反如果是在洲際這樣一個剛剛竣工的酒店，是很難得到這樣的培訓的，他們所培訓的內容和方式都是跟你坐在教室里上課一樣，得不到真正的體驗。還有你的職業(yè)前景，前臺接待往上升職是接待領班，而GRO往上就是大副了。還有你說的硬件方面，都是五星級酒店，硬件不過關是評不上五星的，新酒店只是給人的感覺很新，其實都是一樣的東西，能用就行。所以不管從哪方面講，選擇皇冠都對你以后的發(fā)展有很大的好處，相信我，我是做酒店管理的，以前在洲際呆過一段時間，洲際集團是個非常不錯的管理集團，你選擇他是正確的。祝你好運！
皇冠假日酒店··賓客關系主任對個人發(fā)展更有前途，2個都是5星級酒店，總體福利差不多的，holiday inn 假日酒店比不上這2個，我覺得還是去5星級酒店對個人發(fā)展更有前途，在5星級酒店做一段時間的客戶關系（公關部）主任，以后再去假日酒店，直接可以應聘大堂經理或者行政部經理這樣的高級管理崗位了。
皇冠假日酒店··賓客關系主任對個人發(fā)展更有前途，2個都是5星級酒店，總體福利差不多的，holiday inn 假日酒店比不上這2個，我覺得還是去5星級酒店對個人發(fā)展更有前途，在5星級酒店做一段時間的客戶關系（公關部）主任，以后再去假日酒店，直接可以應聘大堂經理或者行政部經理這樣的高級管理崗位了。
從品牌上來說的話雖然是喜來登更好一點，但還是建議你選擇GRO（賓客關系主任）這個職位，GRO在前廳部門的職位級別上來說一般是領班和主管級別的，工資也相對高，我們是一家本地的五星級酒店，GRO工資大概3000左右，商務中心2000不到。受大堂副理或者前廳經理的直接管轄，在我們酒店，商務中心的文員其實很清閑。而且相對來說沒有GRO有前景，GRO跳槽的話一般就是大堂副理了，而且對客面也很多，有很多機會接觸到各種各樣形形色色的人，特別的外賓，對你自己的口語各方面能力都有鍛煉。會有很多機會!可是相對的也會辛苦一點，你自己衡量一下吧。
加入洲際集團絕對是個很好的選擇, 無論是IC,CP還是HI, 都能得到很好的鍛煉機會.CP是大中華地區(qū)發(fā)展最快的酒店品牌,會有很多晉升的機會在里面. 當然如果是IC就最好了.我之前也是洲際里面的酒店, 感覺很不錯, 推薦.
