國萃華強酒業(yè)有限公司招聘，下列詞語中沒有錯別字的一組是

答案AB項，“善長”應為“擅長”；C項，“不徑而走”應為“不脛而走”；D項，“挖墻角”應為“挖墻腳”。

大畜，等待之象，好的機會在向你招手

老先說說原因

您說是這家公司的機會要等還是別的機會

CFA官方網站共有兩個個，分別是CFA協(xié)會官網、CFA協(xié)會中國區(qū)官網，下面財萃小編就給大家介紹一些這幾個網站的情況。CFA協(xié)會官方網站網址：http://www.cfainstitute.org/協(xié)會官網是CFA總部的網址，全世界報名CFA考試的唯一網站，學員的CFA考試安排和CFA考試成績的查詢都必須在CFA協(xié)會官網上完成。CFA協(xié)會中國區(qū)官網是：http://www.cfaprogram.cn/咨詢電話：00800-8228-8820可以向CFA協(xié)會咨詢CFA考試，CFA報名，CFA成績，CFA考試科目等資訊，官網上也會有投資分析大賽等相關事宜的發(fā)布，便于廣大CFA考生獲取CFA中國區(qū)相關最新資訊。更多CFA官網動態(tài)可以訪問財萃網（www.caicui.com）或者掃一掃頭像微信二維碼。

大三報名，具體時間留意專插本的信息。一般都是一年復習就夠了，你大二可以看英語，政治最好是最后一學期看，印象會深刻點。報名不要畢業(yè)證

1.說真的 如果你在深大有熟人 不難 熟人都能幫你搞定 這考試搞關系很容易上 考上幾率百分百 2.如果你沒關系 就要看深大和你們學校是否簽訂過協(xié)議 也就是看你們學校是否直升就是深大~倘若簽訂過協(xié)議 直升是深大 那么你需要知道往年深大在你現(xiàn)在所讀學校你現(xiàn)在這個系的錄取比例 以及 你現(xiàn)在學校所在系的報考人數(shù) 也就是看你的競爭對手有多少 一般而言成績不是特別差的話 考上幾率百分之五十3.你自身英語成績如何 通常專插本考試中 英語分數(shù)比例占很大一部分 若你英語成績好 專業(yè)科目再小加把勁就沒多大問題~ 你學校如果是直升深大的話 考上幾率百分之八十 4.如果你們學校不是直升深大 那么你必須考試成績出類拔萃~···········要不然沒戲！~因為學校會優(yōu)先錄取簽訂協(xié)議的學校 并給與一定的錄取比例~5.即使你考試成績出類拔萃 也有可能被擠下去 因為或許別人有關系 而你的學校并未與深大有協(xié)議總言之 直升的話 不難~含金量較高像上面那人回答的 畢業(yè)證跟本科一樣 有?？破瘘c的字樣 受國家承認 不像那些自考的有些并不被國家承認 有些省份承認有些卻不認同 希望能對你有幫助吧 ~· 如果覺得自己沒把握 真想上就盡量要家里幫你活動下 問題不大的

既然已經分手拉黑不拉黑已經沒很大關系她已經和你分手不回你信息不接你電話再正常不過分手就應該分得徹底沒必要再聯(lián)系

許多事情，總是在經歷過以后才知道得失由不得自己。一如感情，痛過了，才會懂得如何保護自己；傻過了，才會懂得適時地堅持與放棄。讓我們學會放棄，在落淚以前轉身離去，用淚水換來的東西是不牢靠的；讓我們學會放棄，將昨天埋在心底，留下最美好的回憶；讓我們學會放棄，使彼此都能有個更輕松的開始。抓著不放，只會讓你一味沉溺于回憶和痛苦中以致萎靡不振。放開手，讓ta隨記憶的風逝去,你會發(fā)現(xiàn)另一方天空，你會重新聞到生活的花香、感受到陽光的溫馨.... 放棄，不是躲避，不是懦弱；放棄，是一種豁達的處事態(tài)度。試想想，一個人一生要經歷多少人與事，不懂得放棄那些已經失去、不可挽回的東西，又如何能把握住真正屬于你自己的東西呢？如果你發(fā)現(xiàn)你的世界里惟一的那扇大門不再為你敞開，就不必再在門前徘徊，或撞得頭破血流終不醒悟。 要學會放棄，然后轉身尋找一個為你開放的天窗，在那兒你同樣能望見滿天的星斗...

即然是和女朋友分手了 就不要還糾纏她了 你給她發(fā)信息她不理你就更說明她不想再給你復合了 所以你就死心吧 天涯何處無芳草 男人要大度堅強點 有時間加強自身修養(yǎng)提高文化素質提高業(yè)務技能 爭取做個出類拔萃的好男人還愁沒有女孩子喜歡嗎 所以過去的事就過去吧 去追求新的幸福生活尋覓新的愛你的女朋友吧

考驗你的時候到了，就看你有沒有真心喜歡他了。如果真心就去找她用行動表示更好。

分手Whole彼此就是路人?；ゲ淮驍_，是對彼此最大的尊重。是的是的，信息不回電話不接，所以所以說你們已經有緣無分，及時止損才是正確的選擇。

有的同學雖然一天到晚好像都在玩，考試成績卻出類拔萃，這種人一般是找到了學習的方法，就是課前預習，上課認真，下課復習三部曲。有的同學雖然一天到晚，抱著書啃，但是成績就是沒前一種好，這種人屬于苦學，沒有找到學習方法，不懂勞逸結合，結果事倍功半。有的同學一天到晚不看書不聽課，只有下課的時候精神百倍，上課就打瞌睡，這樣的人是沒有找到正確的方法，又因為一些失敗，被挫傷了自信心，喪失了對學習的興趣。但是一旦他們有了發(fā)奮的念頭，一樣可以沖上上游。這樣看來樓主正在苦學的狀態(tài)？我建議樓主，放平心態(tài)，考試不是為分數(shù)，是為自己的未來，在自己的心里，想想自己最初的夢，當初自己想當科學家？詩人？解放軍？可是樓主知道這些偉大的人是怎么來的嗎？如果他們會被一次兩次小小的困難打敗，那么他們也不會成為偉人，他們的天資并無過人之處，然而他們用勤奮+正確的方法+少說空話得到了成功。愛迪生，僅燈泡的燈絲實驗，就失敗了上千次，當周圍的人嘲笑他時，他回擊說，我失敗了上千次，然而我并非一無所獲，因為我至少知道了這上千種材料都不適合做燈絲。海倫凱勒。如果被自己失去視力，沒有聽覺嚇到，就不會成就這樣一個可以像正常的，而且甚至優(yōu)異的人一樣考入哈佛大學。也不會有這樣一個寫出《假如給我三天光明》的海倫。君子如玉，玉不琢，不成器?？荚嚨氖。蝗绠敵梢淮螝v練，歷練你的心，讓你知道不應該屈服于這樣小小的挫折。找出自己的試卷，不要去管分數(shù)和排名，那些都是虛空的。到手的知識才是真的。找找自己的錯題是錯在什么地方，自己該注意什么？自己做對的題，是不是真的完全弄懂了？自己分析后，再聽一遍老師對錯題的講解，自然會使你更加清楚明白。

下次考好呀??！

不要難過，第一第二都是不起眼的人，你難過就證明你內心中不服氣，也證明你很有信心相信自己比他們好，不是嗎？那就可以了，智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得，不要太介意，下次一定超過他們的。誰能笑到最后誰才是最終的勝利者。曾經我也和你一樣有過失敗的經歷，那時候覺得心里很不服氣，但后來我超過了他們，因為我有信心一定能贏，我努力了，最后也就成功了。相信你自己，你是最棒的！

吸取教訓?？偨Y經驗，繼續(xù)努力。下次考好。

面試的過程是選擇和被選擇的過程。應聘，說白了是競聘。　　既然是面試，是多數(shù)人競聘一個職位，競爭因素是個人素質在競聘的瞬間所體現(xiàn)的優(yōu)秀和出類拔萃?！　∪绻闶菓敢患移髽I(yè)的職員，不管是普通工作崗位，還是重要的職位，你都要與更多的求職者同時競聘相同或相近的職位?！　⊥ǔＧ闆r下，企業(yè)招聘適合崗位的人員，有面試和筆試兩個模塊。筆試，是企業(yè)根據(jù)不同職位要求所設計的筆試試卷，目的是為了檢驗應聘人員的文化程度及各類相關學科水平的一種考評流程。面試，是企業(yè)根據(jù)崗位需求對應聘者進行常規(guī)面對面溝通的一種篩選方式?！　∫话闱闆r下，面試者應注重本人禮儀、儀表及形象方面的準備，著裝不宜刻意的追求太時尚化，以簡約、大方，彰顯個人氣質和端莊為前提。切忌：不宜著配有過多的飾物的衣服，如此成了：遠看像個圣誕樹，近看像個雜貨鋪。　　并注重行為舉止的禮儀要求，行為細節(jié)把握以人與為之間相互尊重為根本，不拘謹、不做作、不輕浮、不卑微，略略大方，舉止之間富含個人素質及基本修養(yǎng)……　　其次是語言表達：語氣、語速、語調、方言等方面均應注意把握規(guī)范，文明及禮貌用語應得當，回答問題要面含微笑，有問必答，答而真實，用真誠和坦誠征得對方理解和認可。在面試過程中，人事考官會冷靜的面對每一個面試人員，一般不會把自己內心的意識輕易的表達給應聘人員，關鍵的還是在于應聘人員的每一個細節(jié)的把握與表現(xiàn)。交談中，盡量講普通話。　　另外，必不可少的當然是應聘者的相關真實資料：有效合法身份證件（原件/復印件）、學歷證書（相關資質證件或學歷證明等）、榮譽證書（或有或無）、各類職業(yè)資格（技能）認證等、近期證件照、書寫用筆（自備）、個人履歷表（個人基本信息一覽表）及用人單位所制定的應聘表格等……　　最重要的，要保持一顆健康、陽光的心態(tài)，以飽滿的熱情體現(xiàn)個人對工作崗位的認同，以素質和個人修養(yǎng)塑造個人魅力，這一點是最關鍵的因素?！　刚咔胁灰氐陌b自己：彩發(fā)/最好染黑；個性或時尚的發(fā)型/整理為平常發(fā)式；面部妝飾最好以淡妝為上上策；著裝萬不要過于另類；紋身及身體（手/臂/膀/面部等肢體部分）有刺青圖案或烙疤者大多數(shù)企業(yè)不樂意招聘。　　書寫：填表，文字工整，字跡清晰，姓名千萬不要用個性簽名！　　筆試試卷：嚴禁交白卷！書寫規(guī)范，不允許涂改，完整交卷?！　∫驎r間關系，在這里不能一一詳解，請?zhí)釂栒唛喿x后盡自己的理解和悟性做各種準備工作，心理準備也是很關鍵的?！　☆A祝你順利過關，亮出自己的個人魅力和風采！　　祝你好運！

一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。 　　二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。 　　三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關系)。 　　四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。 　　五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。 　　六、去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。 　　七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。 　　八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調整。這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。 　　九、除了專業(yè)、經驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發(fā)類側重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側重執(zhí)行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細致度；而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協(xié)調整合力等。 　　十、每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協(xié)調力的、有強調執(zhí)行力的，也有強調團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經營與管理模式等。 　　十一、準備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。 　　十二、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。 　　十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。 　　十四、在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質的基本要求。